INFIRMIERE AU CENTRE MUNICIPAL DE SOINS H/F

La Ville De Villiers-sur-marne

  • Place de l'Hôtel de ville , 94350 Villiers-sur-Marne, Ile de France
  • CDI
  • 07/11/2023

L'établissement

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (28 600 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.

Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.

site web : https://www.villiers94.fr/

 

Le poste

La Direction de la Santé et de la petite Enfance de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche

 

INFIRMIERE AU CENTRE MUNICIPAL DE SOINS H/F

 

Mission du poste :

  • Accueillir et assurer la prise en charge du public 
  • Participer à l’évaluation des besoins de santé sur le territoire
  • Mettre en œuvre et animer des actions individuelles et collectives de Prévention et de Santé Publique
  • Garantir la qualité et la continuité des soins
  •  Garantir les règles d’hygiène et de sécurité
  • Organiser et participer aux consultations, séances de vaccination, etc.
  • Gérer les dossiers médicaux, la télétransmission, etc.
  • Gérer les stock, les produits et matériels pharmaceutiques
  • Participer au suivi administratif du service
  • Encadrer des stagiaires

 

Activités du poste:

  • Assurer un accueil adapté, évaluer les besoins et, attentes des usagers (enfants et adultes) lors d’entretiens, temps d’observations
  • Evaluer l’urgence, la priorité et l’état de santé
  • Participer à des enquêtes et au repérage
  • Elaborer des statistiques
  • Assurer des entretiens individuels pour recueillir les données, les besoins du patient
  • Mettre en place des actions d’éducation, de prévention dans le cadre des activités proposées au centre et/ou à l’extérieur
  • Respecter les prescriptions et protocoles médicaux
  • Apporter un soutien psychologique
  • Assurer le suivi et la continuité des soins
  • Mettre à jour ses connaissances en matière de technique de soin, santé et prévention
  • Connaître le réseau de personnels, professionnels et institutions « relais » sur le territoire
  • Mettre en œuvre la désinfection des salles et du matériel
  • Respecter les prescriptions médicales et protocoles d’hygiène, sécurité
  • Installer les salles de soin, d’attente et bureaux de consultation (PMI, CPEF, soins infirmiers)
  • Assurer la gestion administrative et la gestion des dossiers médicaux et les transmissions nécessaires
  • Assurer le suivi des tableaux de bord et renseignement des logiciels
  • Participer à la réalisation du rapport d’activité
  • Assurer l’accueil et le suivi du stagiaire : relation avec les écoles, mise en place d’objectifs, de points réguliers

 

Le Poste placé sous la responsabilité du chef de service, du Directeur de la Santé et de la Petite Enfance, du  Directeur Général Adjoint des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale.

 

 

Rémunération et qualité de vie au travail :

  • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
  • COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
  • Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
  • Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
  • 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
  • Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
     

 

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

 

 

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?

N’hésitez pas à candidater !

 

 

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :

lettre de motivation + CV.

Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).

Le profil

Profil de poste :

  • Cadre d’emplois : Infirmier - catégorie A

 

Compétences et capacités requises :

  • Connaissances en santé publique et règles professionnelles
  • Connaissances de la personne : du nouveau-né jusqu’au sénior
  • Connaissances en soins infirmiers
  • Gérer les priorités, les urgences
  • Droit de réserve (Discrétion obligatoire)