Chef de service éducatif H/F

Foyer d'hébergement Le Sous Bois - Adapei de l'Ain

  • 5 Rue Françoise Dolto, 01100 Oyonnax, Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • 29/09/2023

L'établissement

Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés. 

L’association comprend 56 établissements et services, 1800 personnes accompagnées, 1400 professionnels et 500 adhérents. 

Le poste

L'Adapei de l'Ain recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI pour assurer la gestion du Foyer Sous-Bois ainsi que du service d’Accueil de Jour situé à Oyonnax.
 
En tant que Chef de service, vous êtes le relais entre la direction et les équipes éducatives. 
Dans le cadre du projet d'établissement, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leurs proches. 
 
Vos missions principales consistent à : 
- Piloter l'action du service 
- Encadrer les équipes et gérer les ressources humaines (planification du temps de travail)
- Assurer une communication interne et l'animation de réunions
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité
- Organiser les parcours d’admission et de sortie des personnes accueillies
- Participer au projet d'établissement

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prévoyance

Le profil

Vous possédez une expérience en management ainsi que des compétences avérées en organisation et coordination, ce qui assure une efficacité opérationnelle remarquable.

Votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de faire face aux défis avec aisance et d'atteindre les objectifs fixés.

Vous possédez également la faculté d'écouter attentivement et de prendre des décisions.

Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
 

Informations complémentaires

- CDI
- Temps plein
- Statut : Cadre
- 1 astreinte / mois
 
Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : mutuelle (prise en charge employeur à 65%), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Processus de recrutement

1 ère étape : Préqualification par les établissements

2 ème étape : Entretien par les établissements

3 ème étape : Entretien RH