Mission :

En collaboration étroite avec le cadre du bloc, la/le coordonnateur/trice du bloc participe activement à l'organisation et à la programmation de l'activité du bloc, au fonctionnement global de celui-ci et en particulier au suivi de la gestion des ressources humaines.

Activités principales et spécifiques :

• Participe au processus management,
  

• Participe à la mise en oeuvre du projet de service, de pôle et d'établissement,
  

• Participe à la surveillance de l'application des normes d'hygiène et de sécurité des patients,
  

• Participe au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles
  

• Participe au processus support, en lien avec le CDS du bloc et l'IBODE logisticienne (cf description ci-après).
  

 DESCRIPTION DES ACTIVITES

 1 - Processus management

 Organisation des activités au bloc opératoire sous la responsabilité du CDS du bloc :

 -  Participe aux staffs chirurgicaux en alternance avec le CDS du bloc et / ou l'IBODE logisticienne

-  Participe aux modifications qui intervient après la validation des programmes prévisionnels et jusqu'au jour de l'intervention en lien avec le secrétariat du bloc

- Participe à l'optimisation des moyens (salles, matériels, consommables) et des ressources humaines nécessaires pour réaliser les interventions en assurant le niveau de qualité et de sécurité requis,

- participe à la répartition des personnels dans les salles en fonction de la programmation opératoire,

- participe au suivi budgétaire du service et au suivi des plans d'équipement / processus support,

- veille à la répartition de tous les personnels en l'absence du CDS du bloc.

 Animation d'équipe et gestion des ressources humaines, sous l'autorité du cadre du bloc :

 -Participe au management des équipes paramédicales du bloc,

- Elabore les plannings IBO, iADE, IDE, AS, ASH du bloc, en fonction des besoins, avec les référents plannings, lié à l'activité et dans le respect de la règlementation en vigueur, veille au principe d'équité,

- Participe à la bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers,

-Construit des tableaux de service, planifie annuellement les CA, les RTT, les absences pour formation,

-Gère le présentéisme et l'absentéisme au bloc,

-  Conduit les entretiens individuels d'évaluation professionnelle et de besoins de formation des équipes AS / ASH/ AMA, sous couvert du CDS,

-  Actualise, en collaboration avec le CDS du bloc, les fiches de postes

- Participe à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition

-  Participe à la gestion des équipes du bloc opératoire dans l'organisation du temps de travail et des répartitions dans les salles

-  Participe à la communication

-   Etablit et entretient des relations de travail avec l'ensemble des professionnels de santé des unités d'hospitalisation et des prestataires de service en particulier le service de brancardage central, la pharmacie et le service de stérilisation centrale.

 Formation :

-   Participe à l'élaboration du plan de formation continue dans le cadre de l'enveloppe allouée au Pôle, en collaboration avec le Cadre Supérieur de santé du pôle et le CDS du bloc (propositions, priorisations)

-   Participe à l'intégration des nouveaux personnels

-  Participe à l'accueil et l'encadrement des stagiaires accueillis au bloc.

 2- Processus interventionnel  (parcours patient : qualité de la prise en charge et sécurité du patient au bloc opératoire)

 Qualité, prévention et gestion des risques :

-  Participe au respect de la charte de bloc, des normes et de la règlementation,

-  Participe au respect des règles établies et à l'évaluation de l'efficacité des organisations mises en place,

-   Participe au respect des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et au confort des patients conformément aux recommandations et aux règles de bonne pratique,

-   Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la mise en oeuvre d'indicateurs qualité en collaboration avec les référents qualité institutionnelle,

-  Participe au Comité de Retour d'Expérience (CREX),

-   Participe à la prévention des risques,

-    Participe à la mise en place des actions préventives ou correctives,

-  Participe à l'exploitation des retours d'expérience d'incidents survenus au sein du service.

 Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)


Département du lieu de travail : 28
Ville : Le coudray
Expérience : Tous niveaux d'expérience