Moniteur Educateur H/F

Adapei de l'Ain - Fam Sous La Roche

  • 51 Rue de la Biganderie, 01510 Rhône (69), Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • 29/11/2023

L'établissement

 Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap et 1400 professionnels.
 
L'Adapei de l’Ain gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.
 

Le poste

L'Adapei de l’Ain recrute pour un Moniteur Educateur H/F en CDI sur le secteur de Belley.
 
Pour les établissements suivants :
- FAM SOUS LA ROCHE à Talissieu
- IME L’ARMAILLOU à Belley
 
 
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
- Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
- Développer l’ouverture sur l’extérieur et la sensibilisation au handicap

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prévoyance

Le profil

Votre profil :

-Vous savez mettre en œuvre des médiations éducatives et les évaluer

-Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets

-Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle

-Vous êtes à l’écoute et bienveillant(e)

-Vous êtes capable d’appliquer rigoureusement des procédures et méthodes de travail

-Vous aimez travailler en équipe

 

Diplôme requis :

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État Moniteur Éducateur

 

Informations complémentaires

- Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Contrat : CDI
- Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
 
Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : mutuelle (65% prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements

Processus de recrutement

1 ère étape : Préqualification par les établissements

2 ème étape : Entretien par les établissements

3 ème étape : Entretien RH