Directeur d’établissement H/F

Groupe Profession Sante - Vaucluse

  • ., 84000 Avignon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • CDI
  • 07/12/2023

L'établissement

Nous recrutons pour un groupe médical situé dans le 84 un ou une Directeur d'Etablissement en CDI.

Le poste

 
Intitulé du poste : Directeur d’établissement
 
Type de contrat : CDIServices : administratif/direction
 
Les missions :
1/ Assurer la direction de l’établissement au quotidien, à savoir :
Être le garant de la qualité des prestations hôtelières et soins
Mettre en place et assurer le suivi de la démarche qualité
Prendre en charge les réclamations des résidents et des familles
Contribuer à la reconnaissance et à la valorisation de l’établissement au sein de son
environnement local
Mettre en place et participer activement aux différents comités
Faire des propositions pour assurer l’adéquation entre les besoins des résidents et les prestations fournies en tenant compte des évolutions et des contraintes économiques de l’établissement
 
2/ Assurer la responsabilité de la gestion administrative et de la rentabilité économique de
l’établissement, à savoir :
 
Définir et mettre en œuvre le contrat d’objectifs et de moyens
Veiller au bon taux d’occupation des lits de l’établissement dans le respect des engagements
budgétaires
Elaborer le budget en concertation avec la Direction de Région et la Tarification
Suivre avec rigueur et maîtriser les coûts d’exploitation (effectif, matériel)
Prendre en charge la bonne exécution de toutes les opérations administratives relatives à l’activité de l’établissement (déclarations diverses auprès des autorités de tutelle et autres organismes de contrôle)
Assurer le respect des dispositions légales en termes d’hygiène et de sécurité de l’ensemble des parties de l’établissement
Etablir les projets de travaux et, après validation, en assurer le suivi et la bonne exécution
 
3/ Manager les équipes pluridisciplinaires de l’établissement, à savoir :
 
Evaluer le potentiel du personnel et, si nécessaire, faire suivre des formations adaptées après avoir détecté le besoin
Réaliser les entretiens annuels du personnel d’encadrement et du personnel administratif
Dialoguer régulièrement et individuellement avec le personnel, pour détecter et solutionner
les conflits en ayant à cœur de préserver une ambiance et des relations de travail saines
Veiller au respect et à l’application, de la législation sociale du travail, des règles d’hygiènes et de sécurité notamment en matière de prévention des risques socioprofessionnels, ainsi que des dispositions du règlement intérieur
Assurer les relations avec les représentants du personnel et animer les réunions

Les horaires : temps plein

Convention : CCU hospitalisation privée 2002

Le profil

Profil recherché :
 
- Le diplôme : master 2 en management/gestion des établissements sanitaires et médico- sociaux
 
- Les expériences : direction d’Ehpad sur longue missions, et expérience en soins souhaitée
 
- Les qualités : leadership, bienveillant, rigueur, aisance en communication verbale et écrite

Salaire et Avantages

  • Salaire : 50-53KE selon profil et expérience
 
  • Avantages : prime sur objectifs, 1% patronal, base mutuelle prise en charge à 100% par entreprise, restauration d’entreprise.