Offre expirée
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Directeur d'établissement EHPAD H/F
Groupe MGEN
- , 33740 Arès, Nouvelle-Aquitaine
- CDI
- 23/11/2023
L'établissement
Connaissez-vous le groupe MGEN ?
* Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
* Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
* 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...)
* Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
* Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
Le Groupe MGEN couvre 3 grandes activités : la gestion du régime obligatoire d'assurance maladie des professionnels de nombreux ministères, des offres complémentaires en santé et prévoyance, et une offre de soins au travers de ses différents établissements sanitaires, médicaux sociaux ou de premier recours.
La stratégie et la gestion de l'offre de soins et de services du Groupe VYV sont portées par l'entité VYV3 qui regroupe 1.700 structures et 33.000 collaborateurs. Dans le cadre d'une convention d'engagement, MGEN décline aujourd'hui un programme d'intégration et de convergence de ses structures au sein de l'entité VYV3.
L'EHPAD est une structure médicosociale de statut ESPIC, située à Arès (45 minutes de Bordeaux).
L'établissement, qui emploie 49 salariés avec un CA de 2 MEUR, développe une activité d'EHPAD avec 92 lits et places, dont 78 lits en Unité Conventionnelle et 14 lits en unité de vie protégée.
Le poste
Stratégie et développement :
Vous élaborez et mettez en oeuvre la politique stratégique et opérationnelle Groupe de gestion des moyens humains et financiers, pour répondre aux besoins des résidents et des personnes accueillies et suivies.
En fonction des besoins définis, vous définissez et faites évoluer le projet d'établissement. Vous le positionnez dans l'environnement territorial et en assurez le pilotage.
Vous assurez la mise en place du volet Prévention du Centre de Ressources Territorial et contribuerez à l'élaboration du projet de reconstruction de l'EHPAD, en lien avec le Pavillon de la Mutualité.
Gestion financière et management d'équipe :
Vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes et à la qualité du dialogue social.
Vous développez une politique RH pour faire face aux difficultés de recrutement du secteur et du territoire.
Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire et favorisez le développement des compétences.
Vous élaborez, suivez le budget et êtes garant des dépenses pour permettre une exploitation pérenne de l'établissement.
Vous contribuez aux travaux de la filière et favorisez les actions communes sur le territoire régional.
Conduite générale de l'établissement :
Vous assurez le bon fonctionnement et la performance globale de l'EHPAD (gestion des risques, qualité environnementale, sociale et économique).
Vous mettrez en oeuvre et suivez la démarche d'évaluation des ESMS (prévue en 2025).
Vous veillez à la définition des projets de vie des résidents, la permanence et la continuité des prises en charge.
Vous vous assurez de la prévention des risques, du respect des droits des usagers, de la mise en oeuvre et du suivi du conseil de la vie sociale et de la promotion de la bientraitance.
* Contrat de mutuelle et de prévoyance de qualité
* Ticket restaurant
* Nombreux avantages du CSE
* Participation au transport
* Opportunité d'évolution et accompagnement par le biais de la formation afin de développer vos compétences
* Mobilité au sein des entités du Groupe
Département du lieu de travail : 33
Ville : Ares
Salaire : Négociable
Le profil
Vous serez capable d'assurer et de développer les relations avec les résidents et les familles, les tutelles concernées, les élus locaux et les partenaires de la filière sur le territoire.
Vous disposez notamment de compétences importantes en gestion de projet au regard des enjeux de l'établissement, mais également de compétence en analyse financière et en gestion des ressources humaines (organisations de travail et gestion des effectifs).
Manager reconnu, vous êtes capable de conduire le changement et de définir un nouveau projet pour l'établissement.