Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Eeap Claire Girard

  • 20, rue Schlumberger , 92430 Marnes-la-Coquette, Ile de France
  • CDI
  • 20/02/2024

L'établissement

Cap’ devant ! (Anciennement ARIMC-Idf) est une association à but non lucratif de personnes en situation de handicap, de parents et amis. Reconnue d’utilité publique, elle dispose de 18 établissements et services en Ile-de-France. Notre raison d'être est de permettre à chaque personne en situation de handicap d’accéder, en tant que citoyen à une bonne qualité de vie, à l'épanouissement, et ce dans le respect de ses droits fondamentaux.

 

ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL : 

EEAP Claire Girard 

Marnes la Coquette, Viroflay 

Externat ouvert 210 jours/an + Internat de semaine 210 jours /an

Enfants et adolescents polyhandicapés : 3 – 20 ans.

 

Le poste

Recrute : Accompagnant Educatif et Social (H/F), temps plein

Votre travail s’inscrit dans une démarche d’accompagnement pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service.

L’établissement accueille des personnes principalement avec handicap moteur avec ou sans surdité.

Votre pratique se réfère aux objectifs institutionnels d'accompagnement des personnes accueillies :

MISSIONS :

  •  contribuer à l'accompagnement global et individualisé des personnes dans les actes de la vie quotidienne,
  •  favoriser l'autonomie des personnes
  •  promouvoir l'insertion dans l'environnement géographique
  •  participer à la mise en œuvre du projet global et individualisé des personnes

DATE DE RECRUTEMENT :

Dès que possible

 

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

DEAS ou DEAMP exigés

Permis B indispensable

 

QUALITES ATTENDUES :

Implication    Rigueur   

Propension à travailler en équipe

Les connaissances du handicap et de la LSF seraient des plus.

 

TYPE DE CONTRAT : CDI

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat