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Agent technique – (H/F) à temps plein 1ETP en CDI

Iem « Madeleine Fockenberghe »

  • 2 avenue Robert Schuman , 95500 Val-de-Marne (94), Ile de France
  • CDI
  • 09/02/2024

L'établissement

CAP'DEVANT 

I.E.M. Madeleine FOCKENBERGHE

Avenue Robert Schuman

95500 GONESSE

Le poste

Recrute : Agent technique – (H/F) à temps plein 1ETP en CDI

MISSIONS

Ce technicien confirmé interviendra sur l’ensemble des bâtiments pour en assurer la maintenance générale. Des connaissances en électricité, peinture, plomberie, petite maçonnerie, menuiserie sont nécessaires pour occuper ce poste.

✓ Vérification et maintenance des éclairages et de leur fonctionnement ainsi que de l’ensemble des portes et leur bâti

✓ Ramassage des cartons et poubelles du parc

✓ Contrôle et intervention sur les fiches Ageval (bons d’intervention) concernant l’entretien des locaux

✓ Lorsque cela est programmé réalise les aménagements ainsi que les déménagements de salle (tables, chaises, bureaux, armoires, pose et dépose de tableaux etc..)

✓ Maintenance et différents petits travails de rénovation du bâtiment (carrelage, plomberie, menuiserie, petite maçonnerie).

✓ Effectue des transports occasionnels d’enfants lors des sorties de groupes en journée

✓ Entretien du parc (tonte des pelouses, ramassage des feuilles mortes)

✓ Relève des compteurs (eau, électricité, gaz)

✓ Transports en déchetterie

TYPE DE CONTRAT 

  • CDI temps complet
  • rémunération CC66 calculer selon expérience 

 

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

  • Formation de niveau 4 type technicien de maintenance Expérience requise
  • Titulaire du permis de conduire (Permis B)

QUALITES ATTENDUES :

  • Être un bon bricoleur,
  • Être doté de réelles capacités d’initiatives et d’un sens aigu de l’organisation du travail
  • Savoir travailler seul ou en équipe
  • Polyvalence, dynamisme, autonomie, relationnelle et anticipation.

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat