Chargé de mission - filière Endosud IDF - CDD - F/H

Hôpital Paris Saint-Joseph

  • 185 Rue Raymond Losserand, 75014 Paris, Ile de France
  • CDD
  • 27/02/2024

L'établissement

Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph.

1er Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif de France, 90ème Meilleur Hôpital au monde : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales.

Le regroupement des Hôpitaux Marie-Lannelongue et Paris Saint-Joseph, associé à l’excellence du travail de toutes les équipes, permet au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph de figurer une nouvelle fois au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde selon le classement Newsweek 2022.

L’opportunité que nous vous présentons ici est à pourvoir sur le site de l’Hôpital Paris Saint-Joseph situé à Paris 14ème.

L’Hôpital Paris Saint-Joseph met à disposition de ses patients un ensemble de soins hospitaliers et de proximité, incluant en particulier l’accueil des urgences 24h/24 et 7 jours/7 et leur traitement médical et chirurgical.

25 spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques soignent dans un même lieu la majorité des maladies. La complémentarité des équipes soignantes (médicales et chirurgicales) offre aux patients une prise en charge globale et facilite le suivi de leur pathologie.

Le poste

Conformément à la stratégie nationale de lutte contre l’endométriose, le plan d’action national annoncé le 12 janvier 2022 par le Président de la République, Monsieur Emmanuel Macron fixe trois objectifs :

1/ Comprendre l’endométriose et ses causes, par le lancement d’un programme national de recherche

2/ Baliser le parcours de diagnostic et de soins, par la création de parcours territoriaux de soins avec au moins un centre de recours et d'expertise identifié par région, qui sera un pôle de formation et de diffusion des connaissances en ville et à l’hôpital, en lien avec le tissu associatif

3/ Créer un « réflexe endométriose » auprès de tous les publics, que ce soit à l’école, à l’université, à domicile, au bureau, et dans les milieux médicaux, pour mieux faire connaître et reconnaître la maladie, et mieux utiliser les traitements disponibles.

Suite à l’appel à projet lancé par l’ARS Ile-de-France en 2020, la filière endométriose d’Ile-de-France a pour objectif de réduire l’errance diagnostique et d’améliorer la prise en charge des femmes atteintes d’endométriose.

La filière endométriose d’Ile-de-France se décompose en quatre filières territoriales de soins identifiées comme telles :

  • Filière Sud
  • Filière Nord Est
  • Filière Centre Ouest
  • Filière 78-95 Ouest

Les filières territoriales ont ainsi pour missions générales :

  • Développer une offre de soins de qualité, en ciblant notamment les populations et les départements de la grande couronne, pour garantir un égal accès à toutes à une prise en charge adaptée à leurs besoins ;
  • Harmoniser les pratiques entre tous les professionnels de santé qui composent ces filières afin de réduire les explorations et interventions répétées et inutiles (non pertinentes) et permettre une prise en charge de qualité, performante en cas d’endométriose complexe ou récidivante ;
  • Renforcer les outils pour les professionnels de santé du premier recours, telles que les réunions de concertation pluridisciplinaire et les formations ;
  • Veiller à ce que les femmes soient impliquées dans cette organisation territoriale afin que leur vécu soit au cœur du fonctionnement des filières ;
  • Structurer une offre de soins permettant un parcours de prise en charge gradué et un accompagnement global des patientes.

La filière endométriose d’Ile-de-France travaille en partenariat avec les associations agréées de patientes qui jouent un rôle primordial et mènent un combat quotidien dans la lutte contre l’endométriose.

Présentation générale du poste :

En collaboration étroite avec la sage-femme coordinatrice et les membres du COPIL, le/la chargé.e de mission participe à la mise en œuvre des missions de la filière endométriose auprès des professionnels du territoire et des instances.

Il/elle dépendra hiérarchiquement des membres du Comité de Pilotage et de la coordinatrice médicale.

Le profil

  • Niveau Bac minimum
  • Expérience en gestion de projet
  • Formation en santé ou en santé publique
  • Connaissance du système de santé appréciée

Compétences :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft, Messagerie)
  • Aisance avec l’informatique et les outils de communication (wordpress, canva, adobe, mentimenter…)
  • Gestion et traitement de données

Qualités requises /

  • Dynamisme et savoir-être
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Créativité, sens de l’initiative
  • Diplomatie
  • Aisance à la prise de parole – animation de groupe

Informations complémentaires

Avantages :
- Comité d’entreprise,
- Rémunération attractive, Indemnité Ségur, prime d’intéressement, 
- Crèche,
- Self sur site,
- Régime de Frais de Santé attractif,

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle

Un parcours d’intégration et de formation sera proposé dès la prise de fonction.