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Cadre de santé SMPR - H/F

Groupe Hospitalier Paul Guiraud

  • Fresnes, 94260 Fresnes, Ile de France
  • CDI
  • 22/02/2024

L'établissement

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.

Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.

Le poste

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :                                 

                Direction des soins                                           

                Cadre Supérieur de Santé

                Cadre de pôle           

                Liaisons fonctionnelles                                  

                Equipes médicale et pluri professionnelle                                                                

                Partenaires extérieurs :

AP-HP (Hôpital de Bicêtre) :                                              Centre Pénitentiaire de Fresnes :

Unité de Consultations en Soins Ambulatoires (UCSA) :      Surveillants    

Médecins généralistes                                                      

Pharmacie

Présentation du pôle / service 

Le pôle Patients sous Main de Justice (PMJ) assure la prise en charge des personnes sous-main de justice

(Personnes détenues ou faisant l'objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiatriques ou addictifs.

Structures intra-carcérales (Fresnes)

SMPR de Fresnes, service médico-psychologique régional, constitué de :

- l'unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie au CP de Fresnes dans les 3 divisions pour hommes, à la maison d'arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif.

- l'unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l'Etablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF).

Un hôpital de jour intra-carcéral au CP de Fresnes, composé de deux unités :

- Unité psychiatrique d'hospitalisation de jour (UPHJ), psychiatrie générale, 33 places

- Unité spécialisée pour infracteurs sexuels (UHLIS), 12 places.

CSAPA de Fresnes : Centre de soins, d'accompagnement et de prévention d'addictologie intervient sur les problématiques addictives. Il se déploie sur l'ensemble du CP de Fresnes (maison d'arrêt des hommes, maison d'arrêt des femmes et à l'UPHJ), et récemment à l'EPSNF (Etablissement Public de Santé National de Fresnes).

Sa mission est le dépistage, l'accompagnement et les prises en charges en ambulatoires des personnes détenues présentant des problèmes de consommation de drogues ou d'alcool. La réduction des risques et des dommages liés aux consommations est également réalisée. L'équipe est pluridisciplinaire.

Structures extra-carcérales (Villejuif) :

CISPéO : Centre intersectoriel de soins pénalement ordonnés, une consultation externe, spécialisée dans la prise en charge des PMJ en soins pénalement ordonnées (obligations et injonctions de soin).

 

UHSA Paul-Verlaine : unité hospitalière spécialement aménagée de 60 lits propose aux personnes détenues

Hommes, femmes, mineurs de la région Ile-de-France des soins psychiatriques hospitaliers à temps plein, en SL ou en SDRE. Ses missions : traitement de l'état aigu, de la situation de crise ; évaluation diagnostique permettant de déterminer un projet de soin individualisé ; stabilisation thérapeutique, réadaptation sociale visant à travailler l'autonomisation.

Elle se compose de trois unités de 20 lits.

Horaires : Cadre au forfait.

MISSIONS DU POSTE




Le cadre :

Organise les soins et les activités
Manage les ressources humaines
Est garant de l'application des procédures et protocoles de soins, y compris des procédures administratives en lien avec la réglementation pénitentiaire.
S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins. L'amélioration de la qualité de vie au travail
Adapte la gestion aux moyens matériels dédiés
Fédère l'équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets
Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants

Management des ressources humaines -  Le cadre :

Gère les plannings avec mise en place d'un prévisionnel annuel, à disposition des soignants
Maintient et développe la dynamique d'équipe
Gère les emplois et les compétences (Evaluation)
Contribue à l'élaboration du plan de formation par l'évaluation des besoins
Participe à la prévention et à la gestion des risques. Il travaille notamment en collaboration avec la cellule opérationnelle d'hygiène hospitalière

Gestion économique - Le cadre :

Optimise les ressources affectées à l'UF (gestion du matériel, des équipements, des locaux, des budgets d'activités thérapeutiques...)

Relation et communication - le cadre :

Veille à la circulation de l'information 
Assure la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs
Entretient des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels et extérieurs

Activités ponctuelles 

Participation éventuelle à des groupes de travail institutionnels

Département du lieu de travail : 94
Ville : Fresnes
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Le profil

Niveau d'emploi : Catégorie A

Statut / Corps / (grade) :         Cadre de santé

Expériences :                          En santé mentale / psychiatrie adulte

Savoirs :

Connaissance de la politique de santé
Connaissance du dispositif de soins en santé mentale
Connaissance des règles de Gestion RH (avec leur mise en application via le logiciel CHRONOS)
Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière.

Savoir-faire :

Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
Organiser et animer des réunions d'équipes, tracer et mettre à disposition de l'équipe les comptes rendus
Conduire la démarche qualité-gestion des risques
Élaborer et suivre les budgets de l'unité, réajuster, si nécessaire, les dépenses
Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bord institutionnels

Qualités :

Diplomatie
Écoute
Équité
Dynamisme
Esprit d'équipe
Bienveillance
Sens du service public