Offre expirée
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Aide-soignant en établissement H/F
EHPAD Résidence Simonne Moreau
- 1 rue du Moulin de la Jarrie, 85430 Aubigny, Pays de Loire FR
- CDD
- 26/09/2024
L'établissement
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez l'EHPAD Simonne Moreau.
Notre métier : accompagner les personnes âgées au sein d’une structure d'hébergement de 47 résidents.
Le poste
- Accompagner les 47 résidents de la résidence Simonne Moreau
- Accompagner la personne dans les gestes essentiels du quotidien
- Dispenser des soins d'hygiène, de confort à la personne et de prévention
- Entretenir les locaux, les outils et le matériel
- Faire la toilette, aider l'infirmier-ère à la réalisation des soins
- Assurer l'entretien des chambres et la réfection des lits
- Mesurer les paramètres vitaux du patient / résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier-ère
- Repérer les modifications d'état du patient
- Surveiller l'état général du patient / résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier-ère des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Aider à la mobilité, en utilisant le matériel médicalisé
- Aider aux repas
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Le profil
- Titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant-e, AMP, AES ou équivalence
- Reconnu-e pour vos aptitudes relationnelles
- Vous appréciez travailler auprès de personnes âgées
- Vous appréciez de travailler en équipe
Choisissez un réseau associatif engagé pour vous
- Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDD, temps plein/temps partiel
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 14.19€ à 15.85€ brut de l’heure*
- Prime Aide soignant de 101.16 € brut par mois
- Majoration des jours fériés travaillés à 45%
- Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
- Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
- Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Une équipe de 26 salariés
- Temps d’échanges payés : réunion d’équipe, analyse de pratiques, …
- Partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)