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Aide-soignant en établissement H/F

EHPAD Résidence Simonne Moreau

  • 1 rue du Moulin de la Jarrie, 85430 Aubigny, Pays de Loire FR
  • CDD
  • 26/09/2024

L'établissement

Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez l'EHPAD Simonne Moreau.

 

Notre métier : accompagner les personnes âgées au sein d’une structure d'hébergement de 47 résidents.

Le poste

  • Accompagner les 47 résidents de la résidence Simonne Moreau
  • Accompagner la personne dans les gestes essentiels du quotidien
  • Dispenser des soins d'hygiène, de confort à la personne et de prévention
  • Entretenir les locaux, les outils et le matériel
  • Faire la toilette, aider l'infirmier-ère à la réalisation des soins
  • Assurer l'entretien des chambres et la réfection des lits
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient / résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier-ère
  • Repérer les modifications d'état du patient
  • Surveiller l'état général du patient / résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier-ère des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
  • Aider à la mobilité, en utilisant le matériel médicalisé
  • Aider aux repas
  • Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Le profil

  • Titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant-e, AMP, AES ou équivalence
  • Reconnu-e pour vos aptitudes relationnelles
  • Vous appréciez travailler auprès de personnes âgées
  • Vous appréciez de travailler en équipe

Choisissez un réseau associatif engagé pour vous

  • Vous proposer un emploi en lien avec vos besoins compte pour nous : CDD, temps plein/temps partiel
  • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : de 14.19€ à 15.85€ brut de l’heure*
    • Prime Aide soignant de 101.16 € brut par mois 
    • Majoration des jours fériés travaillés à 45%
    • Prime de cooptation jusqu’à 300 € pour un CDI signé
  • Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services
  • Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
    • Une équipe de 26 salariés
    • Temps d’échanges payés : réunion d’équipe, analyse de pratiques, …
    • Partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
    • Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)