Psychomotricien (H/F) - CDI temps partiel 0.5 ETP

Eanm La Gentilhommière

  • ., 92430 Seine-St-Denis (93), Ile de France FR
  • CDI
  • 08/07/2024

L'établissement

L’Établissement d’accueil médicalisé (EANM) La Gentilhommière :

Yves Cariou-93430-Marnes La Coquette

 

Le poste

Psychomotricien (H/F)

CDI temps partiel 0.5 ETP (soit 17.5heures : hebdomadaire)

 

MISSIONS :

  • Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.
  • Le psychomotricien, a pour missions principales :
  • Accompagner les jeunes dans leur parcours de soin en leur proposant une prise en charge adaptée à chaque enfant, individuel ou collective selon les besoins identifiés.
  • Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès de jeunes présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs
  • Contribuer au travail d’équipe dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions
  • Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles
  • Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic des troubles et à leur traitement

 

TYPE DE CONTRAT :

  • CDI Temps partiel
  • CCN 66 – reprise d’ancienneté
  • Possibilité de temps partiel

DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Diplôme de PSYCHOMOTRICIEN

QUALITES ATTENDUES :

  • Ecoute et communication
  • Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
  • Capacité d’adaptation
  • Ponctualité et assiduité

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat