Chargé(e) de missions qualité - Centre de Néphrologie B. Braun Avitum France de Blois

Chargé(e) de missions qualité

Centre de Néphrologie B. Braun Avitum France de Blois

  • 37 MAIL PIERRE CHARLOT, 41000 Loiret (45), Centre FR
  • CDD
  • 12/09/2024

L'établissement

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l’être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. 
 
Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l’humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C’est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».

Le poste

Dans le cadre d’une préparation pour l’obtention d’une certification, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions qualité, en CDD jusqu'au 31 décembre 2024, afin de renforcer l’équipe de Direction de notre Centre de Néphrologie de Blois.
 
Principales missions
  • Mettre en Å“uvre la politique qualité du centre de dialyse ;
  • Coordonner les audits internes ;
  • Assurer la conformité des pratiques et des processus ;
  • Collaborer avec les équipes paramédicales et administratives pour la qualité des soins ;
  • Accompagner les équipes dans la préparation de la certification HAS Qualité et Sécurité des Soins.

Avantages

Mutuelle et prévoyance 100% gratuites, semaine de 3 jours pour les soignants

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prévoyance
  • Primes
  • Plan épargne
  • Tickets restaurant

Le profil

Profil 
  • Être titulaire d’un M1 ou M2 en Qualité ou Gestion des établissements de santé ;
  • Justifier d’une expérience en établissement de santé (stage, emploi, etc.).
 
Compétences requises 
  • Maîtrise d’Excel, Word et PPT ;
  • Capacité à analyser les données et à proposer des actions correctives ;
  • Capacité à conduire une réunion ou une formation interne ;
  • Compétences relationnelles et en communication.

Témoignage(s)

Lionel Royer

Pour les patients qui ont commencé la dialyse à l’hôpital, arriver en centre, c’est plus léger. C’est un peu une annexe de la maison, car ils viennent très souvent. Nous restons neutres, professionnels, mais aussi chaleureux et dans l’empathie. Nous sommes techniques et communicants à la fois. La chronicité en dialyse nous permet d’aller plus loin, en tant que soignant.

Lionel Royer
Infirmier en hémodialyse, Centre néphro des Buttes-Chaumont

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoi des CV au centre de dialyse

2 ème étape : Premier entretien téléphonique avec le Cadre de santé

3 ème étape : Deuxième entretien avec le Directeur et le Responsable hiérarchique