Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
ADJOINT AU RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
CH De Valenciennes
- , 59300 Valenciennes, Hauts-de-France FR
- CDI
- 03/10/2024
L'établissement
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
Le poste
Présentation du poste :
Organiser, encadrer et contrôler l’activité du secteur maintenance
Suivi budgétaire.
Elaboration et suivi de tableau de bord
Support à cellule achats
Participation à l’élaboration et à l’analyse des marchés dans son domaine de compétence
Activités
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Veille spécifique à son domaine d'activité
Etablissement et suivi des budgets dans son domaine d’activité
Analyse et traitement des disfonctionnements dans son domaine d’activité
Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service
Préparer des dossiers techniques pour la passation des marchés publics permettant l’optimisation des achats et des prestations confiées
Gestion et coordination des contrats, préparation à la rédaction des avenants
Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises et rédaction des comptes rendus d’activités en lien avec les responsables d’ateliers
Assurer une aide technique et opérationnelle auprès du responsable maintenance
Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting
Département du lieu de travail : 59
Ville : Valenciennes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Le profil
BAC +2 dans le domaine de la Maintenance
Savoir-faire
Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes / réunions de travail
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir un plan / programme d'investissement
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Elaborer, suivre et mettre à jour des outils de gestion (tableaux de bords, planning…)
Proposer et mettre en œuvre des méthodes permettant l’amélioration et la qualité du service rendu
Type de contrat
· CDI
· Temps plein
Nos avantages
· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
· Évolution de carrières et de rémunération
· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.