Le SAJ 92 recrute un Ergothérapeute en CDI (H/F) T

Service D’accueil De Jour 92

  • 7 bis rue Yves Cariou , 92430 Paris (75), Ile de France FR
  • CDI
  • 02/12/2024

L'établissement

Le SAJ 92 

Le poste

1 Poste d’Ergothérapeute (H/F) en CDI Temps Partiel 0.5 ETP soit 17.5 heures/semaine

 

MISSIONS :

L’ergothérapeute a pour missions :

le suivi ergothérapique des personnes accompagnées dans le cadre du projet d’établissement et des projets individualisés :

Bilan :

  • évaluation des compétences sensori-motrices et cognitives
  • Rédaction et restitution (famille, équipe, milieu scolaire)
  • Suivi et réalisation de séances individuelles et/ou de groupe
  • Evaluation des besoins en adaptations pour les activités de vie quotidienne, et rédaction de compte rendu pour la MDPH
  • Participation aux synthèses et élaboration des objectifs du projet individualisé

 

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Diplôme d’Etat Ergothérapeute
Permis B Exigé

QUALITES ATTENDUES :

  • Sens de l’organisation
  • Sens relationnel,
  • Ecoute,
  • Conseil,
  • Capacités d’initiative
  • Confidentialité

TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS PARTIEL O.5 ETP

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 15 octobre 2024

DATE DE RECRUTEMENT : 4 novembre 2024

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Diplôme d’Etat Ergothérapeute
Permis B Exigé

QUALITES ATTENDUES :

  • Sens de l’organisation
  • Sens relationnel,
  • Ecoute,
  • Conseil,
  • Capacités d’initiative
  • Confidentialité

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat