Cadre de Santé - Service Suites de naissances - Jour - CDI F/H

GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT-JOSEPH

  • 185 RUE RAYMOND LOSSERAND, 75014 Paris, Ile de France FR
  • CDI
  • 12/11/2024

L'établissement

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

Hôpital Paris Saint-Joseph
Hôpital Marie-Lannelongue

Le poste

Rattaché(e) au Directeur des soins du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables Médicaux Obstétriciens, Les Cadres Sages-Femmes et Pédiatres. 
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs (Auxiliaires de Puériculture, Aides-Soignants, Assistants Médicaux, Agents des Service Hôteliers...) 
Participer au recrutement, assurer le suivi des effectifs, gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés/stagiaires
Informer, communiquer et accompagner la conduite de projets auprès des équipes (développement des compétences, formations...)
Piloter la politique de l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Porter et piloter les projets de services et institutionnels (maternité labélisée IHAB) et la conduite du changement en lien avec le développement de l'établissement
Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, formation du personnel, initiation de projet…) en étroite collaboration avec le Chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du directeur des soins
Participer à la valorisation de l'activité, à l'élaboration d'indicateurs de suivis et tableaux de bord, gestion des ressources matériels, logistiques et médicamenteux
Coordonner les échanges entre l’équipe paramédicale et médicale (staff, point information, transmissions)
Organiser et gérer le flux patients en lien avec la salle de naissances, les urgences gynécologiques, la néonatologie, le service des consultations maternité, le RSPP
Organiser des consultations pédiatriques post maternité en lien avec les Pédiatres et les Sages-Femmes
Assurer l’optimisation et la coordination des actions de prise en charge auprès des patients, être garant de la mise en œuvre des protocoles et conduite à tenir en lien avec les équipes médicales, paramédicales et transversales de l'établissement
Etre garant de l’accueil et de la qualité des informations transmises aux couples par le personnel paramédical, de la  prise en charge, de l’accompagnement et de la sortie des couples en lien avec l’équipe d'obstétrique et de pédiatrie
Assurer des missions sur l’amélioration continue du parcours patient,

Modalités temps de travail :

Temps de travail annualisé : forfait 208 jours
Congés payés + 15 jours de Repos de Planification


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris

Le profil

Diplômes et qualifications requis :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Infirmier ou d'Infirmier Puéricultrice et d’un Diplôme Universitaire en « Management »
Vous avez une expérience professionnelle d’encadrement de 3 ans minimum
Vous avez une expérience significative en soins infirmiers en Maternité et ou Néonatologie
Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et savez faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’Hôpital