Infirmier en EHPAD H/F

Hays Medias

  • Non renseignée, 25200 Montbéliard, Bourgogne-Franche-Comté FR
  • CDI
  • 03/12/2024

L'établissement

Le groupe de notre client est réputé dans la prestation de services de soins de qualité. Sa mission principale est de promouvoir la solidarité et le bien-être des adhérents. L'établissement, au cœur du Doubs recherche un Infirmier. L'établissement comprend 90 lits et est situé dans un parc résidentiel très agréable.

Le poste

Vos missions au sein de l'établissement consistent à :

* Contribuer à la prise en soin globale des résidents avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* Assurer les soins (selon le décret de compétences associées au diplôme d'Etat) liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie pour répondre aux principaux besoins de l'être humain.
* Dispenser, coordonner, avec la collaboration d'aides-soignants, les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
* Participer à la prévention des infections nosocomiales dans le respect des bonnes pratiques des règles d'hygiène et d'asepsie.
* Assurer une fonction d'encadrement du personnel soignant et se positionner en qualité de relais auprès des équipes et des familles.
* Rendre compte de son intervention via des écrits professionnels informatisés.
* Prendre en charge différentes tâches administratives.

La structure offre de nombreuses possibilités de formation pour évoluer en interne.

Département du lieu de travail : 25
Ville : Montbéliard
Salaire : 28000.0€ - 37000.0€ an + Selon profil et avantages

Le profil

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire dans un établissement à fortes valeurs. Des soins personnalisés, de l'humanité, de la bienveillance ; Rejoignez notre client et postulez !


Salaire et avantages :

* Salaire fixé en fonction de la convention collective FEHAP, prime annuelle
* Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties
* Participation aux frais de transport en commun à 50%, convention collective FEHAP, comité social et économique, plan d'épargne entreprise, accord d'intéressement