Educateur spécialisé /Conseiller en Economie Sociale et Familiale / assistante sociale (H/F) Temps Plein
Foyer D’hébergement - Puits La Marlière – Aida
- 63 avenue Paul Vaillant Couturier, 95400 Villiers-le-Bel, Ile de France FR
- CDI
- 02/12/2024
L'établissement
Le Foyer d’Hébergement PLM - Aïda recrute 2 Travailleurs sociaux / CDI Temps plein (H/F)
Sur les sites de Sarcelles – Villiers le Bel –Arnouville (95)
Le poste
MISSONS :
- Etablissement d’une relation, diagnostic et accompagnement de la situation sociale
- Conception et conduite de projets au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Lien avec les partenaires extérieurs
- Proposition et organisation d’actions collectives
- Accompagnement des résidents dans la gestion de leur budget, ainsi que dans leur citoyenneté
- Mise à jour des dossiers administratifs
- Travail de collaboration avec les équipes autour de situations préoccupantes
DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Cap' devant ! Educatrice spécialisée
Le profil
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :
- Connaissance du public en situation de handicap, de la déficience motrice
- Connaissance des dispositifs
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale/Educateur spécialisé/Conseiller en économie sociale et familiale
- Titulaire du permis B
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (accompagner, conseiller)
- Etre sensible à la dynamique institutionnelle
QUALITES ATTENDUES :
- Bonnes capacités relationnelles
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacités à s’inscrire dans une dynamique de projets
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat