Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Secrétaire Médicale H/F
L'établissement
Au coeur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région.
Riche de plus de 159 métiers, il reconnaît l’importance de chaque professionnel, qu’il soit au plus près du patient (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents de services hospitaliers, agents d’accueil…) comme plus éloigné (plombiers, cuisiniers, gestionnaires administratifs, contrôleurs de gestion…).
Nous croyons dans le potentiel de tous nos professionnels en offrant une large palette de formations, mais aussi des opportunités de mobilité au sein de nos 11 sites et de nos nombreuses spécialités. Cette particularité du CHU de Nantes permet d’atteindre un niveau de compétences élevé, et d’élargir les horizons professionnels pour tous.
Infos pratiques
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Le poste
Le CHU recrute plusieurs secrétaires médicales pour renforcer ses équipes sur différents sites.
Vous serez en charge de l'accueil des patients, de la gestion des agendas, du suivi administratif des consultations et de la mise à jour des dossiers médicaux, contribuant ainsi au bon fonctionnement du service et à la qualité de l’accompagnement des patients.
Département du lieu de travail : 44
Ville : Nantes
Salaire : 1775€ net par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux
Le profil
Vous possédez le diplôme de secrétaire médicale.
Compétences générales : Vous aimez le contact avec les patients et vous vous adaptez facilement au travail en équipe. Doté d’un fort sens de l’empathie, de la patience, de la discrétion et de la confidentialité, vous savez aussi faire preuve de rigueur, de dynamisme, et de réactivité. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Compétences spécifiques : Une bonne compréhension de la terminologie médicale et une expérience en gestion administrative ou en secrétariat seront des atouts pour ce poste.
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »
2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement
3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle
4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués
5 ème étape : Accueil, intégration, formation