Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
ASSISTANT(E) MEDICO ADMINISTRATIF(VE) AU LABORATOIRE
L'établissement
L’Hôpital national de la vision des 15-20 assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions hospitalières associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.
Travailler aux 15-20, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (hors GHT), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 36 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète. L’activité des 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l’ambulatoire représente plus de 86% des séjours hospitaliers et une très forte activité de consultations. Les urgences 24h/24 prennent en charge près de 50 000 patients chaque année.
Infos pratiques
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Le poste
MISSIONS GENERALES
Assure le traitement et la coordination des opérations et des informations medico administratives concernant les patients.
Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)
Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil physique et téléphonique du patient.
- Accueil des patients et du personnel hospitalier
- Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance
- Réaliser la prise des rendez-vous sur la base des protocoles du service.
- Gérer, traiter et enregistrer les échantillons pour analyse.
- Enregistrer et traiter les non-conformité pré-analytiques.
- Gérer l’externalisation d’échantillon pour analyse ainsi que leur facturation.
- Traiter des courriers, mails, dossiers, documents liés à la prise en charge du patient
- La continuité de la prise en charge administrative des patients
- La maîtrise des techniques de communication
- La maîtrise des outils informatiques
- Frappe et mise en forme des courriers, des certificats médicaux, des comptes rendus de consultation et de dossiers
- Commande des dossiers médicaux
- Archivage des copies de courriers envoyés, des courriers reçus, des résultats d'examen
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : 2-5 ans
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux
Le profil
L’Hôpital national de la vision des 15-20 assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions hospitalières associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.
Travailler aux 15-20, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (hors GHT), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 36 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète. L’activité des 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l’ambulatoire représente plus de 86% des séjours hospitaliers et une très forte activité de consultations. Les urgences 24h/24 prennent en charge près de 50 000 patients chaque année.
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »
2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement
3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle
4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués
5 ème étape : Accueil, intégration, formation