Infirmière Puéricultrice H/F
L'établissement
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Le poste
La direction de l'enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance(ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d'enfants, etc.).
La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), Ã Mantes-la-Jolie, plateforme
départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP).
Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d'une orientation.
L'établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).
Nous recherchons une Infirmière Puéricultrice H/F pour assurer les missions
suivantes:
Assurer l'accueil des enfants et des parents (ou substituts parentaux)
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de l'enfant et de sa famille
Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé
Elaborer et mettre en oeuvre les projets de soins et la planification des activités pour l'enfant
Veiller sur l'évolution de l'état de santé de l'enfant et de son développement psychomoteur
Assurer la planification et l'accompagnement aux rendez-vous médicaux
Transmettre au chef de service des informations relatives à la situation
Rédiger et tenir à jour le dossier de soins
Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des auxiliaires de puériculture et des étudiants
Coordonner et organiser des activités et des soins concernant l'enfant ou un groupe d'enfants pendant la durée de l'accueil
Assurer la gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Conseiller et accompagner les familles
Mettre en oeuvre une prévention médico-sociale en liaison avec les autres structures et les professionnels de la santé
Travailler avec les partenaires
Accompagner et soutenir la parentalité
Participer aux audiences
Assister aux visites en présence d'un tiers
Département du lieu de travail : 78
Ville : Mantes-la-jolie
Salaire : Congés, CNAS (CE), Carte resto, ...
Avantages
- Mutuelle
- Formation
- Prévoyance
- Prise en charge des transports
- Tickets restaurant
Le profil
* Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
* Capacité à prendre des décisions.
* Capacité avérée à respecter les délais et à s'organiser.
* Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite, aisance dans la rédaction.
* Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance.
* Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et de la santé.
* Maîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
Savoir-être
* Grande autonomie.
* Grand sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
* Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs.
* Force de proposition.
* Goût pour le travail en équipe.
* Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
* Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur. face aux situations rencontrées avec les usagers.
* Goût pour la mobilité et les déplacements.