Aides-soignants (H/F) - EPSM DE LA SARTHE

Aides-soignants (H/F)

L'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.


Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Le poste

L’EPSM de la Sarthe recrute deux Aides-soignants (H/F) à temps non complet (80%) pour rejoindre le Centre d’Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe du Pôle Ambulatoire.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou de détachement.

 

Missions générales :

  • Il ou elle compense partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.

  • Réalise les soins d’hygiène et de confort du patient en aidant à maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne.

  • Assure l’hygiène de l’environnement du patient, la préparation et la distribution des repas avec les infirmiers(ères) et les agents de service hospitaliers.

  • Participe à l’élaboration du projet de soins après identification des besoins.

  • Ecoute et communique avec les patients (verbal ou non verbal) par sa présence quasi permanente auprès des patients.

  • Observe et surveille : l’état clinique de la personne et les symptômes en lien avec la physiologie de l’usager.

  • Observe et écoute de la souffrance psychique.

  • Prise en compte de la maladie mentale dans la relation au patient.

  • Repère les manifestations de la douleur.

  • Coopère avec l’équipe pluridisciplinaire et transmet toutes les informations conduisant à assurer une prise en charge de qualité.

  • Participe activement aux transmissions et aux réunions de synthèse avec le psychiatre référent institutionnel.

  • Trace ses observations dans le dossier patient informatisé.

  • Participe à l’accueil de la personne et de sa famille.

  • Collabore avec l’Infirmier au suivi ambulatoire.

  • Assure une coordination avec les autres services de l’hôpital (logistiques, techniques, etc..).

  • Participe aux commandes des produits à usage unique.

  • Participe à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.



Missions spécifiques :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet du service et de la spécificité de la prise en charge de la personne, l’aide-soignant :

  • Co -anime des activités thérapeutiques de groupe ou individuel.

  • Travail avec le réseau associatif social et culturel.

  • Se déplace au domicile des usagers dans le cadre d’action de soins, d’observation et de surveillance clinique.

  • Participe au développement des prises en charge alternatives aux hospitalisations.

  • Participe aux missions d’intérêt général (MIG) : aide aux aidants, aux soignants et autres professionnels.

  • Valorise son exercice professionnel par la réalisation de la cotation des actes extrahospitaliers.

  • Repère et signale en collaboration pluridisciplinaire les conduites à risque, violences, maltraitances.

  • Prendre en compte les besoins des usagers et de l’entourage.

  • Participer à la mise en place d’actions de santé publique : sommeil, alimentation, hygiène…



Conditions de travail :

Lieu d’exercice : 56 avenue Henri Lefeuvre 72100 Le Mans.

Horaires : Du lundi au vendredi - de 09h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.



Département du lieu de travail : 72
Ville : Le mans
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

- Supplément de traitement familial - CGOS

  • Formation
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Profil :

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou équivalent 1ère année infirmier (Validation compétence).

Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie serait un atout.



Avantages :

  • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Å’uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.



Expérience : Tous niveaux d'expérience

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection préliminaire (critères de recevabilité)

2 ème étape : Entretien téléphonique

3 ème étape : Organisation d’un entretien en présentiel et/ou distanciel avec l'encadrement

4 ème étape : Décision communiquée par le Secteur Recrutement (proposition)