Infirmier(e) en réanimation chirurgicale et soins intensifs respiratoires H/F

Hu Paris Centre - Cochin

  • Paris / 75014
  • CDI
  • 10/08/2018

L'établissement

  1. Etablissement Recruteur
  2.  

GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux Universitaires Paris Centre APHP

  1. 27 Rue du Faubourg St Jacques 75679 Paris Cedex 14
  •  Pôle  ARTE Anesthésie – Réanimations – Thorax - Explorations fonctionnelles : Anesthésie, réanimation médicale et chirurgicale, soins intensifs et soins continus, Cardiologie, Chirurgie thoracique, Explorations fonctionnelles, Pneumologie, ORL

Le poste

2) Poste :

Infirmier(e) en réanimation chirurgicale et soins intensifs respiratoires

SERVICE

PRESENTATION

  • 6 lits de Soins Intensifs Respiratoires
  • 8 lits de Réanimation Chirurgicale
  • 6 lits de Soins Continus Chirurgicaux

 

Au sein d'une équipe de combien de personne

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Personnel médical

- En réanimation chirurgicale et  soins continus : 1 PUPH, ?  PH, ? internes

-  En USIR : 3 PH, 1 FFI, 1 interne 

 

Personnel non médical

Pour les 3 secteurs :

2 cadres de santé, 42 infirmiers, 29 aides-soignants

2 logisticiens,  2 brancardiers (USC/SSPI et ponctuellement réanimation /USIR)

 

Sous la direction :

 

Coordonnateur général des Soins : Christophe Guenot

Cadre Paramédical de Pôle 105

Cadre supérieur paramédical de Santé du département d’anesthésie

Cadre paramédical de santé

 

Les horaires :

Horaires de travail : 7h00 – 19h00 ou 19h00 – 7h00 (en 12 heures)  / Document de référence charte des plannings

 

Précisions :      -       les équipes travaillent en « dominante jour » ou « dominante nuit » en concertation avec  l’équipe d’encadrement.

  • L’alternance jour/nuit est mise en place au rythme suivant sur une année : à 2 mois au minimum de nuit pour l’équipe à dominante jour à 2 mois au minimum de jour pour l’équipe à dominante nuit.
  • Mobilité mensuelle entre USIR, la réanimation chirurgicale et les soins continus : la répartition journalière selon la charge de travail est  appréciée par le cadre de santé.
  •  
  • Mobilité et polyvalence au sein du Pôle 105 de manière ponctuelle

 

Répartition du personnel : 

  • Pour l’USIR  la réanimation et les soins continus : 7 IDE jour et 7 IDE nuit et 5 AS jour et 5 AS nuit 

 

  • Travail 1 weekend sur 2 ou selon nécessité de service. Possibilité d’avoir plus de weekend de repos au gré des repos récupérateurs.

Lister les tâches

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Soins aux patients 
  • Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
  • Evaluer le degré d’autonomie d’une personne
  • Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne en soins infirmiers
  • Analyser  et évaluer la situation clinique du patient en réanimation
  • Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient en réanimation
  • Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions correctives / préventives

 

  • Veille documentaire 
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétences
  • Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique
  •  
  • Gestion des risques
  • Identifier, analyser et évaluer les risques
  • Traiter des situations à risques

 

  • Manière de servir
  • Travailler en équipe / en réseau/ en binôme avec l’aide-soignant
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

 

  • Auto-évaluation
  • Evaluer les pratiques de soins infirmiers
  • Ergonomie
  • Utiliser les techniques gestes et postures par rapport à la manutention des patients

 

  • Logistique
  • Utiliser les logiciels métier
    • Désinfecter des matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
    • Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement utilisé en réanimation
    •  
  • CONNAISSANCES ASSOCIEES
  • Connaissances professionnelles
  • Soins infirmiers : techniques et protocoles de soins – 1ers secours
  • Médicales générales et / ou scientifiques : pneumologie – cardiologie- néphrologie- réanimation
  • Juridique : Droit des patients- Ethique et déontologie professionnelles
  • Méthodologie d’analyse de situation
  •  

  • Hygiène
  • Hygiène hospitalière
  • Bio-nettoyage et hygiène des locaux
  • Matériel d’hygiène et de prévention des infections nosocomiales
  • Nettoyage et désinfection des matériels
  • Traitement des déchets
  •  

  • Gestion des risques
  • Méthodes et outils de la gestion des risques
  • Gestion des risques professionnels
  • Sécurité des biens et des personnes
  • Ergonomie
  • Ergonomie : gestes et postures – manutention

 

  • Logistique
  • Gestion administrative
  • Organisation du travail
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Logistique : transport interne et externe – logiciel dédié à la gestion des flux stocks et / ou produits
  • Internet / intranet

 

  • Savoir-être
    • Gestion du stress
    • Communication et relation d’aide

 

 

QUALITES REQUISES :

  • Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités
  • Rigueur
  • Dynamisme, maîtrise de soi
  • Esprit d’équipe
  • Esprit d’initiative
  • Ponctualité, disponibilité et assiduité
  • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
  • Capacité à se former et à évoluer
  • Endurance physique et psychique

Le profil

- Les diplômes souhaités

Diplôme d’état d’Infirmier

Maitrise informatique particulière

Utiliser les outils institutionnels 

Pour postuler :

Envoyez votre candidature CV + lettre de motivation par mail via le bouton « POSTULER »