Un-e cadre de santé ou infirmier coordinateur H/F 1 ETP - CDI

Mas D'ormession-sur-marne

  • Ormesson-sur-Marne / 94490 Ile de France 94490 .
  • CDI
  • 12/07/2019

L'établissement

Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel), recherche pour sa structure Maison d’accueil spécialisée d’Ormesson

Le poste

Missions

Vous exercerez votre mission au sein de notre structure MAS d’Ormesson.

 La Maison d'accueil spécialisée (MAS) d'Ormesson sur Marne accueille des adultes handicapés, hommes et femmes, âgés d'au moins 18 ans, dans l'impossibilité d'accomplir seuls les actes essentiels de la vie quotidienne. Cette MAS, d'une capacité d'accueil de 50 places, reçoit plus particulièrement sur décision de la MDPH, des personnes adultes souffrant d'un handicap intellectuel, moteur, ou somatique grave ou une association de handicaps intellectuels moteurs ou sensoriels.

 Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vous mettez en œuvre le projet d'établissement et êtes garant de la qualité des soins médicaux et paramédicaux et des réponses apportées aux résidents. Vous agissez en collaboration étroite avec le Médecin de l’établissement.

Vous agissez également en étroite et quotidienne collaboration avec le Chef de Service de l’établissement garant de la qualité des accompagnements socio-éducatifs, de l’hébergement, de la restauration et des activités proposées aux résidents.

 Dans ce cadre, au sein d’une équipe pluridisciplinaire importante, vous assurez l'encadrement, l’animation et la coordination de l’équipe soignante et paramédicale comptant environ 36 salarié.es (3 IDE, ASDE/AMP/ASS, 1 Psychomotricien, 1 ergothérapeute, 1 psychologue, 1 kinésithérapeute et des orthophonistes en libéral).

 Vous veillez à la bonne coordination et communication de tous les membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement.

Vous assurez l’élaboration des plannings et la gestion du personnel placé sous votre hiérarchie directe.

 Vous pilotez les actions soignantes et paramédicales de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d'accueil, de vie et de soins des résidents et de prise en charge médicale. Vous êtes responsable de l’élaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés des résidents pour leur partie médicale et de soins. Les approches relationnelles et en santé globale sont attendues.

 Vous maîtrisez parfaitement le formalisme propre à votre fonction et vous êtes respectueux des calendriers et échéances. Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.

 Vous avez comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels soignants et la culture de l’établissement ou du service auquel ils appartiennent.

 Vous contribuez à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial de l’établissement pour votre domaine. Vous participez à la dynamique de développement de ces actions et êtes associé à leur gestion budgétaire et administrative.

 Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l'évolution du projet d'établissement et contribuez à la mise en œuvre de bonnes pratiques professionnelles soignantes.

Le profil

Profil recherché

Diplôme exigé : Titulaire du Diplôme de Cadre de santé ou expérience d'IDEC en structure médico-sociale

Vous avez déjà occupé des fonctions similaires dans le champ médico-social, idéalement avec une expérience réussie de quelques années d'encadrement au sein d'un établissement recevant des personnes en situation de polyhandicap.

Vous avez le sens du travail en équipe et une capacité à travailler en réseau.

Vous êtes polyvalent et vos capacités d'adaptation vous permettent d'envisager les situations d'urgence avec efficacité.

Vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social, et vous maîtrisez les principes de méthodologie de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue. Vous connaissez les problématiques rencontrées par les personnes vivant avec un handicap psychique et/ou physique important.

Dynamique et organisé, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.

Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.