INFIRMIER(e) EHPAD

Centre De Gérontologie Les Abondances

  • Boulogne-Billancourt / 92100
  • CDI
  • 06/12/2018

L'établissement

Le Centre de Gérontologie Les Abondances Le Rouvray est un établissement public de santé spécialisé en gériatrie ; il est implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

 

Il comporte 564 lits et places répartis entre :

 

un pôle sanitaire avec :

 

  • un service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 30 lits d’hospitalisation complète et d’un Hôpital de Jour (12 places).

  • une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110 lits

  • une Unité d’Evaluation et d’Orientation Gérontologique

 

un département médico-social comprenant :

 

  • un EHPAD de 120 lits, doté d’un PASA

  • un EHPAD de 90 lits

  • un accueil de jour de 12 places

  • un SSIAD de 190 places

  • une Plateforme d’Accompagnement et de Répit des Aidants (PARA)

 

Bien ancré dans son territoire, l’établissement a un programme d’investissements et de modernisation ambitieux, en cours de réalisation.

Reconnu pour son expertise gériatrique et sa filière intégrée de prise en charge du patient âgé, l’établissement travaille en réseau avec d’autres structures et acteurs du territoire (APHP, hôpital Foch pour la filière gériatrique, CLIC, MAIA, etc.). Il  a le projet de développer une UCC.

Le Centre de gérontologie fait partie du Groupement hospitalier de territoire 92 Centre, établissement support CH Quatre Villes (Sèvres-Saint-Cloud)

Le poste

L’infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et le projet de vie.

 

Missions ou activités générales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques.

Analyser, organiser, réaliser, évaluer et contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques des personnes.

Participer à l’évaluation du degré de dépendance des personnes

Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé

Respecter les règles déontologiques du métier d’infirmière

 

Missions ou activités courantes

Assurer et coordonner des soins personnalisés préventifs, curatifs, palliatifs

Organiser la prise en charge d’un groupe de patients de 60 résidents. Planifier et contrôler l’organisation de soins.

Participer à la formation et à l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité (ASH, AS, Agents hôteliers,  Stagiaires).

Collaborer à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des protocoles de soins d’hygiène, de confort.

Prendre part à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement,  de l’EHPAD ainsi que les projet de vie des résidents.

Participer aux différentes réunions institutionnelles, de l’EHPAD et de secteur.

Participer à des sessions de formation pour réactualiser ses connaissances et évoluer dans sa fonction.

 

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

 

 Relations hiérarchiques :

  • Responsable du Département Médico-Social

  • Infirmière Coordinatrice de l’EHPAD

Relations fonctionnelles :

En interne :

* Le médecin coordonnateur et les médecins prescripteurs

* Les équipes paramédicales

* Les équipes médico-techniques et techniques

* Les équipes des autres directions

* Le PASA

* La plateforme de répit

* Le SSIAD

* L’équipe d’animation

* Les différents prestataires proposés  

En externe :

* Les familles

* Les médecins traitants de ville

* Les associations et les Bénévoles

Le profil

Formation et/ou qualifications

 

* D.E infirmier

 

Connaissances particulières

 Bonne connaissance des spécificités Gériatriques : pathologies, troubles cognitivo-comportementaux, pharmacologie, nursing, nutrition hygiène, préventions anti escarres

Maitrise des fondamentaux de la bientraitance

Maitrise de l’informatique

 

Qualités professionnelles

 

* Capacité d’adaptation

* Sens de l’écoute, de la communication, du relationnel, du toucher

* sens de l’observation

* contrôle de soi, patience, persévérance

* Aptitude à négocier et à déléguer

* Esprit d’équipe

* Rigueur et régularité dans le travail

* Sens de l’organisation

* Capacité à former et transmettre

* respect de la confidentialité, devoir de réserve

Pour postuler :

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