CADRE DE SANTE DE NUIT H/F

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • Val-de-Marne (94) Ile de France 75012 .
  • CDI
  • 18/09/2019

L'établissement

Hôpitaux de Saint-Maurice                                         Accès : métro : ligne n° 8-Charenton Ecoles

12, 14 rue du Val d’Osne                                              Bus : 111- 103- 24- 180- 325

94410 Saint-Maurice                                                  Autoroute : A4 sortie n°3 Saint-Maurice

 

Le poste

 cadre de santé de nuit H/F

Identification du poste

 

 

Fonction :        Cadre de santé de nuit sur les Hôpitaux de Saint-Maurice

Grade :           Cadre de santé 

 

Horaires :       21h00 à 07h00 soit une amplitude de 10 heures

                        Annualisation du temps de travail

 

 

Présentation des Pôles
 

Pôle CTIRC :   SSRD : Unité de soins de suite, réadaptation, dialyse.

 

Pôle SSR Adultes : SSRO, SSRG, URNV, SSRN, RI et IOA, RII.

 

Pôle SSR Enfants

 

Pôle Femme-Enfant : Maternité, urgences                    

 

 

Positionnement

           

Relations hiérarchiques :   Directeur des Soins

Cadre supérieur de santé chargé de missions à la Direction des Soins

           

Relations fonctionnelles :   Cadres coordonnateurs des pôles

                                            IDE de Coordination

Équipes médicales et paramédicales

  Autres cadres de proximité de jour

 Directions fonctionnelles

   Les services administratifs de l’Hôpital

 Les services généraux, logistiques et techniques                                                 Les services médicotechniques

 

Filières : infirmière, rééducation, médico – technique.

Profil requis

  • Expérience professionnelle et diplôme cadre de santé

 

Missions générales

  • Responsable de l’organisation, du fonctionnement efficient des unités, de l’encadrement du personnel et garant de la qualité et de la sécurité des soins par le contrôle et le reporting sur les HSM.
  • Implication dans la continuité des projets institutionnels pour les transmettre et les faire vivre auprès des équipes de professionnels la nuit.

 

Missions spécifiques

  • Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité auprès du personnel de nuit
  • Contribuer à l’élaboration des projets des pôles concernant la nuit
  • Accompagner les soignants dans la mise en œuvre du projet de soins personnalisé des patients, dans le respect de la déontologie et des valeurs promues par l'institution
  • Planifier, organiser et coordonner le travail des équipes de soin de nuit
  • Informer, former et conseiller (relai formation continue – formations courte durée)
  • Évaluer les pratiques professionnelles, réalisation de quick audits
  • Assurer les transmissions et un lien avec l’encadrement de jour
  • Assurer un contact quotidien avec l’ensemble des équipes de nuit
  • Gérer les effectifs chaque nuit sur les HSM, en fonction des situations particulières
  • Gérer les situations de soins, prévues, imprévues, et de leur évaluation
  • Collaborer si besoin avec les IDEC de nuit du site Esquirol

 

Gestion des soins

  • Connaitre et faire appliquer les différentes réglementations spécifiques aux hospitalisations.
  • Évaluer la charge en soin, adapter les organisations des équipes soignantes selon les différents besoins dans le respect de la réglementation et de la qualité des soins.
  • Former les personnels aux bonnes pratiques et à l’actualisation de leurs connaissances.
  • Garantir du respect des règles et des procédures : règles professionnelles, secret professionnel, hygiène…
  • Garantir la sécurité, gestion des risques :   vigilances, accident avec exposition au sang, déclaration d'accident de travail, de chute de malades, veille réglementaire, sortie sans autorisation de patient à déclarer selon les procédures.
  • Assurer la bonne tenue et utilisation du dossier de soins ainsi que la traçabilité des surveillances la nuit, et la pertinence des transmissions ciblées orales et écrites.
  • Déclarer tous les évènements indésirables et mettre en place des actions correctives.

 

Gestion des équipes soignantes

  • Accueillir les personnels nouvellement recrutés, les nouveaux diplômés et les personnes temporaires.
  • Gérer les moyens compensatoires validés par les cadres coordonnateurs des pôles (Heures supplémentaires, vacations, intérimaires).
  • Favoriser la participation des personnels de nuit aux formations.
  • Organiser les modalités d’accueil et d’encadrement des stagiaires.
  • S’assurer que les personnels de nuit honorent leur rendez-vous à la médecine du travail.

 

Compétences requises

  • Travailler en cohésion en maintenant une relation efficiente jour / nuit
  • Analyser, arbitrer toutes situations particulières et prendre les décisions requises
  • Faire preuve du sens de l’autorité, de la relation et de la médiation.
  • Appliquer, faire appliquer les droits des patients, les droits et devoirs des agents de la fonction publique hospitalière
  • Instaurer un climat de confiance entre l’équipe soignante, le patient et sa famille.
  • Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Internet, Messagerie...)

Pour postuler :

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