CADRE DE SANTÉ H/F

Sainte Perine Chardon Lagache -rossini

  • Hauts-de-Seine (92)
  • CDI
  • 10/05/2019

L'établissement

Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini

ADRESSE : 11, rue Chardon Lagache 75 781 PARIS Cedex 16

Métro : Ligne 10 Chardon-Lagache-Eglise d’Auteuil

Ligne 9 : Michel Ange Molitor

Bus : Lignes 22, 52, 62, 72

 

Le groupe hospitalier Universitaire Paris-Ile-de France Ouest (HUPIFO) :

      -    Hôpital Raymond Poincaré

      -    Hôpital Maritime de Berck

      -    Hôpital Ambroise Paré

      -    Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini

 

L’établissement Sainte Périne - Chardon - Lagache-Rossini, situé dans le 16ème arrondissement de Paris est un établissement gériatrique qui comprend 598 lits d’hospitalisation (23 lits de gériatrie aiguë et 575 de SSR et SLD), 4 places d’hôpital de jour et un plateau médico-technique.

 

L’offre de soins est organisée en 2 pôles :

      -    Pôle Médecine Spécialisée-Infection-Inflammation, tri site, comprenant de la médecine et du SSR gériatrie sur Sainte Périne (Pôle IV) et 4 unités USLD.

      -    Pôle Médecine Gériatrique Spécialisée, un site, comprenant les unités d’hospitalisation SLD, les consultations du centre de gérontologie, les hôpitaux de jour (diagnostic troubles cognitifs, SSR), l’unité de soins palliatifs avec la consultation douleur (pôle VII).

 

Liaisons hiérarchiques :

      -    La Coordinatrice générale des soins

      -    La Directrice des soins et des activités Paramédicales

      -    Le Cadre Paramédical de Pôle

Liaisons fonctionnelles :

Cadres de santé du pôle, Chef de Pôle, Cadre Administratif de Pôle, les Chefs de services et Médecins du Pôle,  les cadres de la Direction des Soins, la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres Pôles.

 

POLE VII :

Intitulé : Médecine gériatrique spécialisée

 

Présentation de la structure :

Rossini : 104 lits

- Unité de soins prolongés complexes (USPC) : 24 lits

- SLD Rossini (Bizet, Verdi) : 70 lits, 2 unités réparties sur 2 étages

- Soins palliatifs et douleurs chroniques (Lebard, Gatineau) : 10 lits

- Equipe mobile de soins palliatifs

- Equipe mobile plaies et cicatrisations

 

Chardon Lagache : 94 lits

- SLD Psycho gériatrique (Lafontaine, Chateaubriand) : 44 lits

- Unité d’Hospitalisation Renforcée (Mirabeau, Mozart) : 30 lits

- SSR Psycho gériatrique (Saint Exupéry aile droite) : 10 lits

- Unité Cognitivo Comportementale (Saint Exupéry aile gauche) : 10 lits

- Equipe mobile psycho gériatrique

 

Centre de gérontologie : RdC SPR

- HDJ diagnostic et thérapeutique : 4 places

- Consultation mémoire, consultations gérontologiques : Dermatologie, Endocrinologie, Gériatrie, Neurologie,  Ophtalmologie,  ORL, Rhumatologie, Chirurgie dentaire

- Médecine physique et de réadaptation

 

Unité Culture & Animation SPR

Le poste

Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales

Code métier : 05U20

Grade : Cadre de santé

Modalités de recrutement : Mutation/détachement

 

Mission générale :

Organiser l’activité de soins et des prestations associées, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, développer la culture du signalement et gérer les risques, développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

 

Missions permanentes :

      -    Il contribue à la mise en place d’une organisation de travail efficiente.

      -    Il définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité en cohérence avec le projet de soins.

      -    Il organise la prise en charge globale de la personne hospitalisée en soins complexes, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d’animation.

      -    Il participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité  et  participe à la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.

      -    Il assure le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins : procédures, protocoles, audits, suivi d’indicateurs.

      -    Il gère des ressources humaines et logistiques dans l’unité.

      -    Il identifie les besoins en formations du personnel.

      -    Il accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants et participe à la gestion des stages des étudiants et élèves.

      -    Il conseille, informe les familles, les patients et le personnel.

      -    Il anime les transmissions et réunions d’unités.

      -    Il coordonne  et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique.

 

Horaires de travail :

Cadre au forfait /Amplitude horaire : 8h -18h en fonction des besoins du service.

Assurer un week-end de garde tous les deux mois environs.

 

Quotité de travail : 100%

 

Risques professionnels et mesures préventives :

En rapport avec les activités spécifiques du management et des soins.

Mesures de prévention prises face à ces risques : formations.

Le profil

Pré-requis :

Diplôme Cadre de santé.

 

Savoir-Faire :

      -    Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

      -    Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

      -    Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

      -    Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.

      -    Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.

      -    Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

      -    Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

      -    Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.).

      -    Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

      -    Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

      -    Travailler en équipe / en réseau.

 

Connaissances requises :

      -    Animation d'équipe   ==>   Connaissances approfondies

      -    Communication / relations interpersonnelles   ==>   Connaissances approfondies

      -    Droit des usagers du système de santé   ==>   Connaissances opérationnelles

      -    Éthique et déontologie professionnelles   ==>   Connaissances opérationnelles

      -    Évaluation de la charge de travail   ==>   Connaissances opérationnelles

      -    Gestion administrative, économique et financière   ==>   Connaissances opérationnelles

      -    Management   ==>   Connaissances opérationnelles

      -    Méthodes de recherche en soins   ==>   Connaissances opérationnelles

      -    Méthodologie d'analyse de situation   ==>   Connaissances approfondies

      -    Organisation du travail   ==>   Connaissances opérationnelles

      -    Santé publique   ==>   Connaissances opérationnelles

      -    Soins   ==>   Connaissances approfondies

      -    Stratégie et organisation / conduite du changement   ==>   Connaissances opérationnelles

 
Connaissances associées :

Logiciels, GESTIME, ACTIPIDOS, ORBIS, SAP, messagerie électronique, Word et Excel.

 

Evolutions possibles du poste et de son environnement :

Liées à l’évolution du projet d’établissement ou de pôle.