Infirmier(ère) temps plein en EHPAD à pourvoir au 1er septembre 2019

Centre Hospitalier De Rambouillet

  • 5/7, rue Pierre et Marie CURIE, 78120 Rambouillet, Ile de France
  • Autre
  • 17/11/2019

L'établissement

L’EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) « Les Patios d’Angennes »

Trois unités classiques

Les unités les Arbres, la Forêt, les Fleurs disposent d’une capacité de 36 places (chambres individuelles ou doubles) pour des personnes âgées plus ou moins dépendantes, de plus de 60 ans.

Deux unités sécurisées

L'unité les Fruits d'une capacité de 36 places (chambres individuelles ou doubles) accueille des résidents ayant développé une maladie neurocognitive type Alzheimer ou apparentée, à un stade modéré à sévère.
L'unité des Oiseaux de 16 places (chambres individuelles) accueille des résidents ayant développé une maladie neurocognitive type Alzheimer ou apparentée, à un stade léger à modéré, ayant gardé une certaine autonomie.

Un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA)

Cet accueil de jour de 14 places propose des activités adaptées à certains résidents de l’établissement atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentée, sur prescription médicale. Les résidents admis sont encadrés par une psychomotricienne et un assistant de soins en gérontologie. Des ateliers thérapeutiques sont proposés, ils concourent au maintien des capacités et à l'amélioration de la qualité de vie des résidents.



Typologie d'activité

L’EHPAD « Les patios d’Angennes » est un lieu de vie accueillant des personnes âgées en perte d’autonomie, parfois atteintes de pathologies multiples. Médicalisé, il est habilité à leur dispenser des soins.
Deux unités accueillent spécifiquement les personnes âgées atteintes de maladies neurocognitives type Alzheimer.

Dans le cadre d’un projet médico soignant, il propose une prise en soin individualisée par une équipe pluridisciplinaire.
Le projet hôtelier permet d’améliorer la qualité de vie au quotidien.
Une équipe d’animation dynamique propose des activités individuelles ou collectives et une ouverture vers l’extérieur.
Les résidents et les familles qui le souhaitent participent et s’investissent dans les projets de l’établissement.

Le poste

Position dans la structure

• Liaisons hiérarchique et/ou rattachement hiérarchique :
• Cadre de santé de l’EHPAD

Liaisons fonctionnelles :
• Médecins
• Cadre hôtelier
• Equipes de l’ E.H.P.A.D
•Intervenants de l’ E.H.P.A.D. (psychomotricienne, diététiciennes, animatrices, kinésithérapeutes ……)
• Services du Centre Hospitalier (d’hospitalisation, de consultation, du laboratoire, de la pharmacie,…)
• Services techniques et logistiques.



Présentation du service
• Activités principales du service :
l’ E.H.P.A.D. accueille des personnes âgées dépendantes. 160 places réparties en 5 unités, 3 unités classiques de 36 places et 2 unités sécurisées (36 places et 16 places).

• Coordonateur des soins :
Madame le docteur DE MORTAIN



• organisation :
L’infirmier gère une unité de 36 résidents, et une demi unité de 16 résidents (8 résidents), chaque matin en semaine. L’après midi, deux unités et demi, soit 80 résidents
Les week end et fériés il assure les soins pour un groupe de 80 résidents.






MISSIONS DU POSTE
Missions générales
• Assurer des soins de qualité auprès de la personne âgée et prendre en compte toutes les dimensions de la personne soignée (curative, préventive, familiale, relationnelle et palliative)
• Prendre en charge les personnes âgées de l’EHPAD, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur.
• prodiguer des soins au résident conformément à la prescription et dans le cadre de son rôle propre, assurer ses missions conformément au décret de compétence n° 2004-802 du 29/07/2004.
• Veiller à la qualité de vie du résident en favorisant son autonomie.




Missions permanentes

• Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes des résidents et de leur famille.
• Elaborer en collaboration avec l’équipe le projet personnalisé d’accompagnement (PPA) du résident en relation avec le recueil de données.
• Favoriser la mise en œuvre du PPA et en assurer le suivi en collaboration avec le résident et sa famille, le médecin, le cadre, l’équipe dont les référents résidents et les intervenants de l’EHPAD.
• Assurer les soins relatifs aux actes infirmiers et à l’exercice de la profession selon les bonnes pratiques et dans une culture de bientraitance en participant à la démarche « humanitude ».
• Assurer la continuité des soins et appliquer les règles d’hygiène, de prévention et de sécurité.
• Encadrer les équipes dont elle a la responsabilité (AS, AMP, ASH) en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Assurer des transmissions écrites et orales fiables et exhaustives,
• Assurer la tenue du dossier de soins selon les procédures institutionnelles et la réglementation.
• Favoriser une bonne communication avec les résidents et leur famille.
• Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels.
• Gérer les commandes du matériel, de la pharmacie, des dispositifs médicaux et s’assurer de leur réception et du rangement.
• Participer à la démarche qualité de l’établissement et utiliser les outils institutionnels (logiciel Yes…).



Missions ponctuelles

• Se former et améliorer ses compétences professionnelles.
• S’impliquer dans le travail institutionnel (CLUD,CLIN,CLAN …..)
• Participer aux formations proposées par l’établissement (formation incendie, transmissions ciblées….)
• Participer à la gestion du matériel, de la pharmacie et des dispositifs médicaux
• Participer aux groupes de travail et s’impliquer dans la vie de l’institution.
• Participer aux réunions et aux temps forts de l’E.H.P.A.D., CVS, réunions des familles, animations, anniversaires, fêtes …
• Participer à l’évaluation de la dépendance des résidents.

Le profil

Compétences requises (formation et/ou qualification)
• diplôme d’état d’infirmière.

Expériences professionnelles
• compétences gériatriques et expérience auprès de personnes âgées souhaitée

Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
• spécificité de la prise en charge de la personne âgée et tout particulièrement de la personne âgée en perte d’autonomie ou souffrant de troubles cognitifs.

Qualités professionnelles
• qualités relationnelles, écoute et respect de la personne
• rigueur, sens des responsabilités, autonomie, maitrise de soi.
• capacité et sens du travail en équipe
• implication dans les projets .
• disponibilité