INFIRMIER D.E (H/F) - POLE CARDIO-NEURO-VASCULAIRE ET METABOLIQUE NUIT

GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT-JOSEPH

  • Paris / 75014 Ile de France 75014 185, RUE RAYMOND LOSSERAND
  • CDI
  • 19/08/2019

L'établissement

Le Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph (GHPSJ) est un hôpital privé à but non lucratif de haut niveau, Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).25 spécialités médicales et chirurgicales soignent dans un même lieu la majorité des maladies. La complémentarité des équipes soignantes (médicales et chirurgicales) offre aux patients une prise en charge globale et facilite le suivi de leur pathologie.Avec 669 lits et places, il emploie 2500 salariés sur un unique site situé dans le 14e arrondissement de Paris (Métro Plaisance – ligne 13).Le GHPSJ a été le premier établissement de santé sur Paris à obtenir la certification V2014 avec un niveau A, soit le meilleur niveau.Nous recherchons pour le pôle Cardiologie–neuro-vasculaire et métabolique un(e) infirmier(e) en CDI temps plein à pourvoir immédiatement.

Le poste

Vos missions :

- Assurer l’accueil du patient et de son entourage
- Accompagner les familles dans le cadre de soins de maladies invalidantes et/ou fin de vie
- Organiser et planifier les soins programmés ou d’urgence en tenant compte des priorités et des particularités de chaque unité
- Préparer les patients aux examens invasifs et aux interventions chirurgicales
- Réaliser les soins relevant de sa compétence professionnelle en lien avec l’Aide-soignant
- Assurer la surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
- Réaliser les pansements et la pose de contention selon la prescription médicale ou le protocole de soins
- Participer à la mise en place et au suivi d’indicateur qualité

Le profil

- Titulaire du diplôme d’Etat Infirmier
- Connaissance et attrait pour l’ensemble des pathologies cardio-vasculaires, envie de développer des compétences élargies
- Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles
- Réactif(ve), organisé(e), sens de l’adaptation
- Rigueur, ponctualité, disponibilité, implication professionnelle
- Sens de l’organisation et des priorités

Modalités

Le poste est à pourvoir en grande amplitude de 11h de jour. Travail le week-end et jours fériés.
Temps de travail annuel : 1479 heures
Rémunération : Convention collective 51 + Intéressement
Comité d’entreprise + Self + Crèche d’entreprise + Mutuelle