Cadre en Unité de Surveillance Continue

Hôpitaux Universitaires De Strasbourg

  • Rhône (69) Grand-Est 67000 1, place de l'Hôpital
  • Autre
  • 17/08/2019

L'établissement

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg gèrent 6 établissements qui comptent 2 600 lits et places et emploient 11 500 agents dont plus de 2000 médecins. Au sein du futur PMTL (Plateau Médico-Technique et Locomoteur), l'unité de Surveillance Continue comportera 16 lits d’hospitalisation (24.5 ETP IDE / 5.4 ETP AS / 1.8 ETP secrétaires)

Le poste

MISSIONS GENERALES
- Accompagner l’équipe pluridisciplinaire dans l’intégration d’une nouvelle unité
- Accompagner l’équipe dans un nouvel environnement et une nouvelle organisation
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins des HUS et s'inscrit dans la poursuite des projets de pole et de service en cours.
- Organiser l’activité paramédicale et animer l’équipe pluridisciplinaire en veillant à la qualité des soins et aux conditions de travail des professionnels placés sous sa responsabilité.
- Proposer un management centré sur le patient et fondé sur le respect des personnes, l'équité, la négociation et la valorisation des compétences,
- Exercer ses missions en partenariat avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire et travaille en collaboration le cadre supérieur de pôle et l’équipe des cadres de santé du Pôle.

ACTIVITES
- Organiser le travail et animer l’équipe paramédicale
- Gérer et évaluer la qualité de la prise en charge des patients,
- Fédérer l'équipe autour des projets et en assure le suivi et l'évaluation
- Organiser l'encadrement et la formation des nouveaux agents
- Assurer la logistique (gestion du matériel, pharmacie, stocks dispositifs médicaux...),
- Veiller à la diffusion de l'information
- Décliner les différents projets au sein de son unité

Le profil

QUALITES ET COMPETENCES
- Gérer son temps
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Etre capable d’analyser et d’évaluer
- Savoir se positionner
- Faire preuve de dynamisme et de créativité
- Savoir communiquer, expliciter
- Posséder des qualités relationnelles et un esprit d’équipe
- Savoir rendre compte et argumenter son point de vue
- Savoir prendre en compte les contraintes institutionnelles