IDE H/F

Sainte Périne

  • Paris / 75016 Ile de France 75016 11 rue Chardon Lagache
  • CDI
  • 19/07/2019

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : PARIS ILE-DE-France OUEST

Raymond Poincaré (RPC)-Berck-Ambroise Paré (APR)-Sainte Périne(SPR).

 

ETABLISSEMENT : Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini

Métro : Ligne 10 Chardon-Lagache-Eglise d’Auteuil

Ligne 9 : Michel Ange Molitor

Bus : Lignes 22, 52, 62, 72

 

POLE IV :

INTITULE : Urgences-Proximité-Spécialités - Nombre lits : 469 dont 184 lits de court séjour, 145 lits de SSR et 140 lits de SLD.

 

ACTIVITE :

Sur Ambroise Paré : Urgences-Médecine Interne-Unité de Gériatrie Aigue-Dermatologie-Dialyse-Consultation de Stomatologie.

Sur Raymond Poincaré : Médecine Infectieuse et Tropicale-Nutrition.

Sur Sainte Périne :

4 unités de Soins de Suite et Réadaptation (SSR).

1 Unité de Médecine Gériatrique (UGA).

4 unités de Soins Longue Durée.

 

SERVICE : SSR et Médecine Gériatrique pôle IV

PRESENTATION :

En SSR : 4 unités

•   Racine : 38 lits service du Pr Teillet – RDC bâtiment SPR

•​   Musset : 35 lits service du Pr Teillet - 1er étage bâtiment SPR

•​   Chopin : 37 lits (20 lits d’ortho gériatrie) service du Dr Le Quintrec - 1er étage bâtiment SPR

•​   Balme : 35 lits service du Dr Le Quintrec - 1er étage bâtiment SPR

 

En Médecine Gériatrique : 1 unité

•​   Debussy : 29 lits service du Pr Teillet - 1er étage bâtiment SPR.

 

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

EQUIPES PARAMEDICALES :

PERSONNEL NON MEDICAL (PNM) : 154

1 CADRE PARAMEDICAL DE POLE : MR JM. CABARET

1 CADRE ADMINISTRATIF DE POLE : MME F. MARTIN

1 CADRE SUPERIEUR DE SANTE : MME M. PAILLARD

5 CADRES DE SANTE

2 SECRETAIRES HOSPITALIERES (1 EN SSR, 1 EN MEDECINE GERIATRIQUE /POLYVALENTE)

EN SSR : EFFECTIF  SUR 24H/4 INFIRMIERS, 9 AIDES- SOIGNANTS

EN MEDECINE GERIATRIQUE : EFFECTIF SUR 24H/7 INFIRMIERS, 9 AIDES –SOIGNANTS

1 AIDE-SOIGNANT (COURSIER) POLYVALENT SUR LES 5 UNITES

4 SECRETAIRES MEDICALES

3 OFFICIERES

 

EQUIPES MEDICALES :

1 CHEF DE SERVICE  PR TEILLET ET DR LE QUINTREC assistés par leur équipe médicale.

 

LIAISONS :

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Mme B. ASSAUD – MEDECINE GERIATRIQUE

MME D PEDANOU- UNITE RACINE SSR

MME E. CHAU UNITE CHOPIN SSR

MME C. ONGARO - UNITE BALME SSR

MME J. MAZARIN- UNITE MUSSET SSR

 

FONCTIONNELLES

Equipe médicale et paramédicale des services, secrétaires médicales, assistante sociale, diététicienne, équipe de transport, équipe opérationnelle logistique, équipe de prestation de nettoyage « ELIOR », service des urgences et médecines d’Ambroise Paré.

Secteurs administratifs : caisse,  admission, structures ambulancières, consultation, radiologie, rééducation.

Secteurs logistiques : pharmacie, cuisine, informatique, magasins.

Le poste

Infirmière en grande équipe  H/F

 

Métier : Infirmière en soins généraux

Code métier : 05C10

Grade : Infirmière

Quotité de travail : 100% OU TEMPS PARTIEL VARIABLE ET NON FIXE SUIVANT LES NECESSITES DE SERVICE.

Horaire de travail : Du lundi au dimanche, et jours fériés. TRAVAIL UN WEEK-END SUR DEUX.

Amplitude horaire de 6h45 à 14h15 et de 13h45 à 21h15 : En grande équipe avec mobilité sur les 5 unités du pôle.

De 21h00 à 7h00 pour l’équipe de nuit (2 équipes de nuit).

 

Missions générales du poste :

Conformément au décret du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier, infirmière en gériatrie.

•   Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne âgée.

•   Assurer la continuité et la sécurité des soins.

•   Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dont il  ou elle à la charge.

•   Mettre en œuvre des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles afind’assurer une prestation de qualité conformément aux textes législatifs.

•   Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients (dossier de soins, Actipidos).

•   Veiller à la sécurité du patient ou du groupe de patient (identitovigilance).

•   Participer à la formation et à l’encadrement des étudiants en soins infirmier, aides soignantes, étudiants en médecine.

 

Missions permanentes :

•   Organiser les soins de son secteur dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions médicales,  

•   Assurer des soins de qualité (soins relevant de sa fonction) en respectant les procédures,

•   Informer le patient les proches (loi du 4 mars 2002) et les membres de l’équipe paramédicale et médicale,

•   Gérer l’inquiétude et les angoisse des patients et des proches,

•   Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien-être,

•   Etre responsable du dossier de soins et en assurer la gestion dans le logiciel : ACTIPIDOS,

•   Encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,

•   Collaborer à la mise en place du projet de soins du service et du pôle IV,

•   Participer aux groupes de travail, élaboration des protocoles, fiches techniques.

•   Assister aux formations institutionnelles et spécifiques à l’unité de soins et au pôle,

•   Travailler en binôme avec les aides-soignants,

•   Travailler en équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires, (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, pharmaciens, psychologues, assistantes sociales, psychomotriciens…),

•   Coordonner la prise en charge avec les équipes des différents secteurs,

•   Etablir des liens avec les autres  partenaires  du soin dans le souci d’améliorer la qualité de prise en charge : « avec l’équipe de soins palliatifs et de l’équipe de la douleur,

•   Accueillir les patients en collaboration avec l’aide-soignant (entretiens, recueil de données administratives et cliniques, paramètres vitaux, poids en systématique, inventaire des effets personnels,…),

•   Assister aux réunions d’unité  pour une meilleure prise en charge des patients (réunions hebdomadaires),

•   Observer et surveiller  le patient sur le plan clinique : signaler tous changements dans l’évolution de l’état de santé,

•   Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, les degrés d’autonomie.

•   Contrôle tous les trimestres le chariot d’urgence,

•   Gérer les stocks et la traçabilité  des produits stupéfiants,

•   Veille au respect des règles d’hygiène.

 

Missions ponctuelles ou spécifiques « listes non exhaustive » :

•   Gérer les situations d’urgence,
•   Gérer la pose et la  surveillance de la transfusion sanguine  et autres produits dérivés du sang,
•   Vérifier le fonctionnement du matériel «  matériovigilance, » et signaler aux personnes « ressources »,
•   Déclarer les événements  indésirables associés ou non aux soins : logiciel « Osiris ».

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation incendie (annuelle)

Gestion du stress

Technique de communication en public

Formation bureautique : Excel, Word.

 

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Liée à l’évolution du projet d’établissement ou de pôle.

-  Diplôme universitaire de gérontologie

-  Diplôme universitaires de plaie et cicatrisation

-  Concours à l’institut de formation de cadre

Le profil

Pré-requis

*  Diplôme Professionnel d’état infirmier.

 

Savoir faire requis :

*  Capacités à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer.

*  Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.

*  Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et mettre en application les soins relevant du rôle propre,

*  Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

*  Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.

*  Faire preuve de rigueur et de pertinence dans les transmissions des informations « écrites, orales et informatique (logiciel actipidos) ».

*  Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

 

Qualités professionnelles requises :

*  Maitrise de soi.

*  Respect du secret professionnel.

*  capacités relationnelles.

*  sens de l’écoute et d’observation.

*  Sens du travail d’équipe.

*  Dynamisme sens de l’organisation et d’adaptabilité.

*  Sens des responsabilités esprit d’initiative.

*  Sens de l’économie.

*  Rigueur professionnelle, assiduité.

*  Ponctualité.

*  Respect de la hiérarchie.

*  Respect des règles d’hygiène et d’asepsie.

 

Connaissances asociées :

*  Gestion du stress.

*  Hygiène hospitalière.

*  Organisation et fonctionnement interne de l’établissement.

*  Techniques d’accueil téléphonique et physique.

*  Techniques de communication.

*  Ethique et déontologie.

*  Gestes, postures et ergonomie.

*  Bureautique, intranet, internet.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation, par mail via « Postuler » ci-dessous.