Cadre de santé - Temps plein - Pôle 92G29

Groupe Hospitalier Paul Guiraud

  • Villejuif / 94800 Ile de France 94800 54 avenue de la république 94800 VILLEJUIF
  • CDD
  • 19/10/2019

L'offre

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val de Marne et sept dans les Hauts de Seine, il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Environ 2000 personnels assurent cette mission, Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier : un pour les infirmiers et un pour les aides soignants. Le groupe hospitalier poursuit l'amélioration de son offre de soins : après l'ouverture , en juin 2012, d'un hôpital de 120 lits à Clamart, et en juin 2013 celle de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France


1 - Identification de la fonction

Intitulé : Cadre de santé (Encadrant d'unité de Soins et activités paramédicales).
Affectation : Unité fermée en hospitalisation temps plein




2 - Missions de la fonction

Sous l'autorité du cadre paramédical de pôle et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et médicale, le cadre de santé participe à la définition des objectifs et du projet de l'unité et à leur mise en oeuvre. Il est responsable de la qualité et de la sécurité des soins
Dans ce cadre, il est responsable de l'unité et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé et participe à la gestion des lits et à la gestion du personnel
Sa mission s'articule autour des différents projets déterminés par la politique générale de l'établissement. Les objectifs fixés dans le cadre de sa mission sont régulièrement évalués.

Les objectifs sont de :
- Optimiser la prise en Soins holistique de tous les patients
- Contribuer à l'évolution des pratiques au sein de l'établissement,
- Assurer de façon continue l'hygiène des locaux et la mise en oeuvre des protocoles à actualiser en permanence
- Evaluer les personnels titulaires et contractuels
- Recueillir les besoins en formation nécessaires à l'unité.
- Accueillir les ESI/EAS et suivre l'encadrement tout au long des stages.
- S'inscrire dans la culture de l'évaluation dans le cadre de la Démarche Qualité et dans la perspective des procédures de certification et d'évaluation externe, -
- Promouvoir les écrits professionnels et veiller à l'utilisation quotidienne des logiciels (pharmacie/matériel/DPI/examens laboratoire/bons de travaux/intranet)
- Contrôler et analyser les pratiques.
- Gérer les lits (admissions/collègues des pôles/SAU/médecins).
- Gérer le temps de travail des personnels (2IDE+2AS+1ASH/équipe)
- Entendre et répondre aux demandes des familles et de l'entourage des patients
- Se former/informer
- Faire partie de groupes de travail.


3 - Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques : avec le Cadre paramédical de pôle, le Directeur des soins, le Coordonnateur général des soins,

Rattachement fonctionnel : internes : avec l'équipe pluri professionnelle (psychiatres, soignants, secrétaires, assistantes sociales, psychologues, encadrement...) dans son ensemble, les directions fonctionnelles, en particulier : la Direction des Ressources Humaines, la direction de la Qualité, le plateau technique médical, les services logistiques, les spécialités, la pharmacie les autres services médicaux de l'Hôpital, la régie des malades...
Les autres pôles, le Bureau d'accueil et d'orientation des patients (BAO) les unités de prise en charge extrahospitalières.
Les IFSI



4 - Activités dans la structure

Permanentes : Participer à la gestion du personnel :
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au niveau de la sélection, de l'évaluation, de la promotion
- Evaluer l'organisation du travail et conduire les procédures de changement,
- Susciter et favoriser la participation du personnel au maintien d'une dynamique d'équipe et d'une cohérence d'actions,
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation par le biais de l'évaluation des besoins.
- Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail des personnes.
- Participer à la prévention et la gestion des risques.
- Contrôler les commandes de matériel.

Gestion des soins :
- Superviser l'application de procédures de soins à l'aide d'outils infirmiers adaptés (protocoles, fiches techniques),
- Evaluer la qualité et la sécurité des soins dispensés, concevoir les améliorations réalisables et prévoir les moyens nécessaires à la mise en place de mesures correctives, - Planifier et coordonner les activités à l'aide de supports opérationnels adaptés
- Piloter l'organisation des soins en regard des priorités et des ressources humaines disponibles.
- Etre garant de la qualité et de l'éthique des soins du service
- Participer à l'élaboration du projet de soins du service et évaluer l'atteinte des objectifs
- Participer à la mobilisation de l'équipe soignante dans le cadre d'une recherche en soins infirmiers

Gestion économique :
- Prévoir les équipements et les travaux pour l'unité,
- Prévoir les remplacements des soignants absents après lissage des plannings sur le pôle

Relation et communication :
- Animer les réunions de synthèse ainsi que celles relatives à l'organisation du travail,
- Veiller à la circulation de l'information ascendante et descendante,
- Participer régulièrement aux transmissions inter équipes,
- Favoriser l'accès aux informations relatives à l'actualité professionnelle et hospitalière, -

Mission de formation
- Participer à la formation des étudiants tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement,
- Piloter les stages


5 - Profil nécessaire pour la fonction

Niveau d'emploi : Catégorie : Titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent.


Statut / Corps / (grade)


Encadrant d'unité de Soins et d'activités paramédicales
Formations

DIPLOME CADRE DE SANTE

Expériences

Expérience en milieu psychiatrique souhaitée



Compétences
Savoirs : Connaitre les pathologies mentales/législation/pharmacie et les soins dispensés en santé mentale
- Avoir des connaissances méthodologiques en particulier la résolution de problèmes ou l'analyse de situation



- Savoir-faire : Connaître et utiliser tous les outils informatiques à disposition
- Connaitre les règles de gestion du planning
- Savoir communiquer avec tous les services de soins externes et internes
- Avoir des capacités organisationnelles et pédagogiques.
Savoir-être : Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision,
- Etre présent et disponible
- Avoir l'esprit d'initiative et être ouvert aux changements, - Sens du dialogue et de la négociation.
- Etre réactif et savoir aussi différer
- Maitriser ses émotions
- Aimer fédérer
- Rendre compte, être responsable



Qualités
Disponibilité-adaptabilité-motivation-sens du dialogue-rigueur-innovation


6 - Organisation du travail

Horaires : 9H 16H36 et participation à la permanence cadre de 17 h à 18 h.
Repos fixes : samedi, dimanche, et jours fériés.

7 - Pour postuler

Contacter M. FUMERON cadre de pôle poste 7276

Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : recrutement@ghpaulguiraud.fr

Département du lieu de travail : 94
Ville : Villejuif
Expérience : 1-2 ans