ADJOINT DE DIRECTION H/F

ACCUEIL SAVOIE HANDICAP

  • 261 ROUTE DE LA DORIA, 73230 Saint-Alban-Leysse, Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • 22/05/2020

L'établissement

ACCUEIL SAVOIE HANDICAP est une association reconnue d'utilité publique accueillant et accompagnant enfants et adultes en situation de Handicap. Le pôle adulte de l'association est constitué d'un SAMSAH généraliste, d'un SAMSAH spécialisé dans le Rétablissement et d'un SAVS pour lequel nous recherchons un ADJOINT DE DIRECTION H/F à temps plein en CDI.

Le poste

Mission :

• Par délégation de la Direction, il/elle assure l’encadrement de proximité et coordonne l'ensemble des équipes pluridisciplinaires pour garantir des prestations de qualité.
• Il/elle participe à la mise en œuvre du projet de service et il est associé au développement de projets nouveaux.
• Il/elle coordonne l'élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l'encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers.
• Il/elle contribue activement à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité et la direction.
• Il/elle participe au développement du partenariat et à l'ouverture du service sur l'extérieur.
• En l'absence de la directrice, il/elle veille à l'application des dispositions législatives, règlementaires, conventionnelles et à la mise en œuvre des orientations associatives en matière de prise en charge des usagers.
• Il/elle participe aux astreintes effectuées par les cadres de l'association.

Qualités souhaitées :

• Rigueur dans le management de ses collaborateurs et dans l’accompagnement des personnes
• Capacité d’analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents
• Aisance relationnelle avec l’équipe, les partenaires et les usagers
• Capacité d’adaptation, de prises de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte

Le profil

Profil et formation :
Idéalement titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier et de cadre de santé type IFCS ou complété par une formation de niveau 6 ou 7 (licence ou Master de management IFROSS ou CAFERUIS)
Ayant une première expérience positive de l’encadrement d’équipe ainsi qu’une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social.

Rémunération selon Convention 51