IDE H/F grande équipe - Service de Rééducation Post- Réanimation

Hôpital Raymond-poincaré Ap-hp

  • 104 Boulevard Raymond Poincaré, 92380 Paris (75), Ile de France
  • CDI
  • 25/09/2020

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94), Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92), Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92), Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92), Hôpital Ste Périne (Paris 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

Lieu principal d’exercice : Hôpital Raymond Poincaré

Adresse : 104 bld Raymond Poincaré – 92380 Garches

STRUCTURE

- Département Médico-Universitaire 8 (DMU) : Neurolocomoteur et Handicaps

- Le DMU s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers :

- Raymond Poincaré- Ambroise Paré - Berck

Equipe Exécutive du DMU :

- Directeur Médical : Pr Djamel BENSMAIL

- Cadre Paramédical : Mme Stéphanie CAZIER

- Cadre Administratif : Mme Marina VOLANTE

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Médecine Physique et Réadaptation, Pathologies neuromusculaires, Réanimation, Caisson Hyperbare, Neurologie, Gériatrie, Rééducation de l’obésité, Médecine et Chirurgie du Handicap, Centres d’évaluation et de traitement de la douleur, Maladies génétiques, Explorations Fonctionnelles, Physiologie du Sommeil.

Effectifs du DMU :

- 52 personnels médicaux

- 650 personnels paramédicaux

DIRECTION      

- Direction générale GHU Paris Saclay – M Christophe KASSEL

- Directeur adjoint GHU Paris Saclay – M Jean Bernard CASTET

- Directrice site R. Poincaré – Mme Hélène JACQUES

- Directrice Site A. Paré – Mme Marion BOUSQUIE

- Directeur site Berck – M Franck VOLEON

- Coordinatrice Générale des soins : Mme Denise PELLASSY-TARBOURIECH

- Directeur des soins site R. Poincaré – M Ludovic RINGOT

LIAISONS HIERARCHIQUES

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

- Cadre de santé du service SRPR : Mme Fabienne PICHARD

- Cadre Paramédical du DMU 8 : Mme Stéphanie CAZIER

Liaisons fonctionnelles :

Les médecins de l’unité, les cadres des autres unités de soins et les cadres de rééducation, le service social, les psychologues, les directions fonctionnelles, le cadre administratif de DMU, le directeur médical de DMU

Le poste

IDE H/F grande équipe - Service de Rééducation Post- Réanimation

ACTIVITES:

MISSIONS GENERALES:

- Le service de rééducation post réanimation (SRPR) est un service MCO dont l’objectif est de débuter la rééducation multi disciplinaire la plus précoce possible.

- A ce titre, le service est amené à accueillir des patients ayant une charge en soins lourde et pouvant être ventilés.

- Les patients accueillis sont des patients qui présentent un handicap neurologique. Ils sont dans la phase aiguë d’affections médicales ou chirurgicales (lésions cérébrales, vasculaires et traumatiques, pathologies médullaires et associées pour une primo rééducation).

Les patients présentent principalement des :

  • Troubles respiratoires (ventilation non invasive, soins de trachéotomie...)
  • Altération de l’état cutanée (délabrement, escarre, amputation …)
  • Troubles de la déglutition (régime alimentaire avec textures adaptées, alimentation entérale par gastrostomie ou sonde nasogastrique, trachéotomie)  
  • Des troubles de l’équilibre et de la marche (hémiplégie, hémiparésie, spasticité, ostéome…) 
  • Troubles cognitifs (amnésie post traumatique (APT), désorientation temporo-spatiale…) et du langage 
  • Troubles urinaires

 

Activités :

  • Prise en charge globale du patient avec objectifs personnalisés.
  • Effectuer les soins préventifs, curatifs et éducatifs du patient relevant du rôle propre et du rôle sur prescription de l’IDE (selon le Décret n°2002-194 du 11 février 2002).
  • Participer au projet de soin du patient cérébro-lésés ou du patient blessé médullaire en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire de rééducation (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue...) pour une prise en charge globale et personnalisée afin de lui permettre de retrouver son autonomie (objectifs de rééducations, permissions thérapeutique).
  • Surveillance des différents paramètres (oxymètre..) à l’aide d’un moniteur central, de chevet ou portable.
  • Surveillance de la concentration en co2 dans l’air expiré du patient à l’aide d’un capnographe
  • Soins techniques infirmiers (prélèvements, injections, perfusions, soins de trachéotomie, soins de stomies/bricker, pansements complexes, hétéro-sondage, vacthérapie, ventilation non invasive..
  • Accompagner le patient et sa famille (éducation thérapeutique, visite de famille)
  • Travailler en binôme avec l’aide-soignant pour les soins d’hygiène et de confort du patient.
  • Veiller à la mise en place, à l’exécution et au contrôle des soins et en assurer la continuité par les transmissions journalières dans le dossier de soins informatisé (ORBIS)
  • Prévention des risques (adaptation à l’environnement, au fauteuil, techniques de transfert, domotique, …).
  • Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l’année pour améliorer la qualité des soins et sa pratique professionnelle.
  • Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS
  • S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Grande Equipe Jour

Le profil

COMPETENCES REQUISES:

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat Infirmier

Evolution possible:

  • Le DMU propose aux IDE qui le souhaitent, des parcours professionnalisant sur les différentes disciplines du DMU, permettant de développer des expertises dans le domaine du Handicap ou de préparer un projet professionnel.  
  • Le DMU propose aux professionnels de se former tout au long de leur exercice professionnel, en assistant aux cours proposés par les médecins et experts du DMU, dans les différentes disciplines.

Qualités professionnelles requises :

  • Ecoute, disponibilité.
  • Rigueur.
  • Devoir de réserve et respect du secret professionnel.
  • Adaptabilité.
  • Diplomatie.
  • Respect des valeurs professionnelles et d’autrui.
  • Respect de la laïcité
  • Conscience professionnelle.
  • Ponctualité.
  • Esprit d’équipe.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».