IDE H/F grande équipe – Service de réanimation

Hôpital Raymond-poincaré Ap-hp

  • 104 Boulevard Raymond Poincaré, 92380 Paris (75), Ile de France
  • CDI
  • 25/10/2020

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94), Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92), Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92), Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92), Hôpital Ste Périne (Paris 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

Lieu principal d’exercice : Hôpital Raymond Poincaré

Adresse : 104 bld Raymond Poincaré – 92380 Garches

STRUCTURE:

- Département Médico-Universitaire 8 (DMU) : Neurolocomoteur et Handicaps

Le DMU s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers :

- Raymond Poincaré- Ambroise Paré - Berck

Equipe Exécutive du DMU :

- Directeur Médical : Pr Djamel BENSMAIL

- Cadre Paramédical : Mme Stéphanie CAZIER

- Cadre Administratif : Mme Marina VOLANTE

Activités du DMU :

- Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

- Médecine Physique et Réadaptation, Pathologies neuromusculaires, Réanimation, Caisson Hyperbare, Neurologie, Gériatrie, Rééducation de l’obésité, Médecine et Chirurgie du Handicap, Centres d’évaluation et de traitement de la douleur, Maladies génétiques, Explorations Fonctionnelles, Physiologie du Sommeil.

Effectifs du DMU :

- 52 personnels médicaux

- 650 personnels paramédicaux

DIRECTION      

- Direction générale GHU Paris Saclay – M Christophe KASSEL

- Directeur adjoint GHU Paris Saclay – M Jean Bernard CASTET

- Directrice site R. Poincaré – Mme Hélène JACQUES

- Directrice Site A. Paré – Mme Marion BOUSQUIE

 Directeur site Berck – M Franck VOLEON

- Coordinatrice Générale des soins : Mme Denise PELLASSY-TARBOURIECH

- Directeur des soins site R. Poincaré – M Ludovic RINGOT

LIAISONS HIERARCHIQUES

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

- Cadres de santé du service de réanimation : Mme Emmanuelle LOURO, Mme Nathalie MASSE, Mme Catherine TARRAGON

- Cadre Paramédical du DMU 8 : Mme Stéphanie CAZIER

Liaisons fonctionnelles :

Les médecins de l’unité, les cadres des autres unités de soins et les cadres de rééducation, le service social, les psychologues, les directions fonctionnelles, le cadre administratif de DMU, le directeur médical de DMU

Le poste

IDE H/F grande équipe – Service de réanimation

ACTIVITES

Le service de réanimation est composé de 15 lits de réanimation, 10 lits de surveillance continue, 8 lits de soins intensifs ventilatoires, 1 unité d’épuration extra rénale, 1 chambre d’Oxygène Hyperbare.

MISSIONS

  • Prise en charge globale des patients du secteur
  • Effectuer les soins préventifs, curatifs et éducatifs du patient relevant du rôle propre et du rôle sur prescription de l’IDE (selon le Décret n°2002-194 du 11 février 2002).
  • Connaitre et mettre en œuvre les techniques de réanimation.
  • Gérer le poste de soins : organisation, stocks, péremption, entretien
  • Participer à la démarche qualité au sein du service et de l’établissement
  • Travailler en binôme avec l’aide-soignant pour les soins d’hygiène et de confort du patient.
  • Veiller à la mise en place, à l’exécution et au contrôle des soins et en assurer la continuité par les transmissions journalières dans le dossier de soins informatisé (ORBIS)
  • Coopérer avec les équipes médicales et les équipes transversales du service
  • Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l’année pour améliorer la qualité des soins et sa pratique professionnelle.
  • Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS
  • S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation
  • Connaitre et respecter les règles de confidentialité

HORAIRES DE TRAVAIL

Grande équipe. Organisation du travail en 07h36. Travail 1 week-end sur 2

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

 

Le profil

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat Infirmier
  • Une période d’intégration de 4 semaines est organisée

Evolution possible:

  • Possibilité de se former à l’hyperbarie afin d’accompagner les patients de réanimation dans le caisson hyperbare (après plusieurs mois d’exercice au sein du service de réanimation et validation de l’encadrement).
  • Possibilité de se former aux techniques de dialyse conventionnelle et d’échanges plasmatiques.
  • Possibilité d’intégrer un parcours réanimation – SMUR dans le cadre de la préparation d’un projet professionnel IADE
  • Le DMU propose aux IDE qui le souhaitent, des parcours professionnalisant sur les différentes disciplines du DMU, permettant de développer des expertises en réanimation et dans le domaine du Handicap ou de préparer un projet professionnel.  
  • Le DMU propose aux professionnels de se former tout au long de leur exercice professionnel, en assistant aux cours proposés par les médecins et experts du DMU, dans les différentes disciplines.

Qualités professionnelles requises :

  • Ecoute, disponibilité.
  • Rigueur.
  • Devoir de réserve et respect du secret professionnel.
  • Adaptabilité.
  • Diplomatie.
  • Respect des valeurs professionnelles et d’autrui.
  • Respect de la laïcité
  • Conscience professionnelle.
  • Ponctualité.
  • Esprit d’équipe.