Infirmier H/F en grande équipe – soins palliatifs (MCO)

Hôpital Sainte-périne Ap-hp

  • 11 rue Chardon Lagache , 75016 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 18/10/2020

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay

ETABLISSEMENT(S) : Antoine-Béclère, Maritime de Berck, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise-Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré                                        

LIEU D’EXERCICE : Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini ADRESSE : 11, rue Chardon Lagache 75 781 PARIS Cedex 1

STRUCTURE/

- L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

- Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations

programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.

- Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

- L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. 

- Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis le 3 juillet 2019, les hôpitaux Antoine-Béclère (Clamart), Hôpital maritime de Berck, Bicêtre (Kremlin-Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), et Sainte-Périne (Paris XVIème) constituent le nouveau Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay.

- En lien avec les universités Paris-Saclay et Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines auxquelles ils sont rattachés (avec une évolution dans le cadre de la création de l’Université Paris-Saclay), ces sept établissements de l’AP-HP portent une stratégie commune aussi bien pour les soins que pour la recherche et l’enseignement.

- Ce nouvelle ensemble propose une offre de soins d’excellence avec plus de 190 services cliniques et médico-techniques répartis en 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) :

1 – Médecine, territoires, gériatrie

2 –Santé des femmes et des nouveau-nés

3 – Maladies de l'enfant

4 – Maladie du Coeur et des vaisseaux

5 – Thorinno

6 – Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations

7 – Endocrinologie – Immunités – Inflammations – Cancers – Urgences

8 – Neurolocomoteur et handicaps

9 – Neurosciences

10 – Orthopédie

11 – Psychiatrie, santé mentale, addictologie et nutrition

12 – Anesthésie - réanimation - douleur

13 – Santé publique - information médicale et appui à la recherche clinique

14 – Imagerie, médecine nucléaire-pathologie

15 – Biologie-génétique- PUI

( 3 services d’urgences adultes et pédiatriques accueillent près de 240 000 patients chaque année. Le GHU est par ailleurs siège du SAMU 92 et est doté de 2 SMUR dont 1 pédiatrique.

( Un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle vient compléter ce dispositif de soins hautement spécialisés.

( Le GHU AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble près de 13 000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Présentation Du DMU:

Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine – Territoires – Gériatrie

- Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :

Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

- Equipe Exécutive du DMU :

  • Directeur Médical 
  • Cadre Paramédical 
  • Cadre Administratif 
  • Directeur Référent 

Activités du DMU :

- Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

- Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

Effectifs du DMU :

- 174 personnels médicaux

- 1565 personnels paramédicaux

Le poste

Infirmier H/F en grande équipe – soins palliatifs (MCO)

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

- Directrice des soins et des activités Paramédicales
- Le cadre paramédical du DMU
- Les cadres de Santé

FONCTIONNELLES

- Directeur Médical du DMU, Cadre Administratif du DMU, les Chefs de services et Médecins du DMU,  les cadres de la Direction des Soins, la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres DMU.

- Equipe médicale et paramédicale des services, secrétaires médicales, assistante sociale, diététicienne, équipe de transport, équipe opérationnelle logistique, équipe de prestation de nettoyage, service des urgences et médecines du groupe hôspitalier, chambre mortuaire.

- Secteurs administratifs : caisse,  admission, structures ambulancières, consultation, radiologie, rééducation.

- Secteurs logistiques : pharmacie, cuisine, informatique, magasin

MISSIONS :

Missions générales du poste

- Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à prendre en charge les symptômes complexes de patients en fin de vie ou atteint d’une maladie chronique et évolutive.  
- Assurer la continuité et la sécurité des soins
- Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dont il  ou elle à la charge. Mettre en œuvre des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles afin  d’assurer une prestation de qualité conformément aux textes législatifs 
- Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients (dossier de soins, Orbis)
- Veiller à la sécurité du patient  ou du groupe de patient (identitovigilance)
- Participer à la formation et à l’encadrement des étudiants en soins infirmier, aides soignantes, étudiants en médecine.

Missions permanentes

- Organiser les soins de son secteur dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions médicales  
- Assurer des soins de qualité (soins relevant de sa fonction) en respectant les procédures 
- Informer le patient les proches (loi du 4 mars 2002) et les membres de l’équipe paramédicale et médicale.
- Gérer l’inquiétude et les angoisse des patients et des proches.
- Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être 
- Etre responsable du dossier de soins et en assurer la gestion dans le logiciel : ORBIS
- Encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité  
- Collaborer à la mise en place du projet de soins du service et du DMU. 
- Participer aux groupes de travail, élaboration des protocoles , fiches techniques.
- Assister aux formations institutionnelles et spécifiques à l’unité de soins et au DMU,
- Travailler en binôme avec les aides- soignants 
- Travailler en équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, pharmaciens, psychologues, assistantes sociales, psychomotriciens…)
- Coordonner la prise en charge avec les équipes des différents secteurs, 
- Etablir des liens avec les autres  partenaires  des soins palliatifs dans le souci d’améliorer la qualité de prise en charge (art-thérapie, rééducation, équipe d’animation, socio-esthétique…)
- Accueillir les patients en collaboration avec l’aide-soignant (entretiens, recueil de données administratives et cliniques, paramètres vitaux, poids en systématique, inventaire des effets personnels,…) et l’équipe médicale, et participer aux entretiens familiaux quotidiens
- Assister aux réunions d’unité  pour une meilleure prise en charge des patients (réunions quotidiennes),
- Observer et surveiller  le patient sur le plan clinique : signaler tous changements dans l’évolution de l’état de santé, et notamment de la douleur tant morale que physique 
- Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, les degrés d’autonomie.
- Gérer les stocks et la traçabilité  des produits  stupéfiants,
- Veille au respect des règles d’hygiène

Missions ponctuelles ou spécifiques « liste non exhaustive »

- Gérer les situations d’urgence palliative (décision éthique, douleurs complexes aigue…)
- Vérifier le fonctionnement du matériel «  matériovigilance, » et signaler aux personnes « ressources »,
- Déclarer les événements  indésirables associés ou non aux soins : logiciel « Osiris »

QUOTITE DE TRAVAIL

100% OU TEMPS PARTIEL VARIABLE ET NON FIXE SUIVANT LES NECESSITES DE SERVICE

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail: du lundi au dimanche, et jours fériés. TRAVAIL UN WEEK-END SUR  DEUX Amplitude horaire de 6h45 à 16h45, 9h à 19h et de 11h15  à 21h15 en grande équipe 

- De 21h00à 7h00 pour l’équipe de nuit

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Accidents d’exposition au sang, lombalgie

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation incendie (annuelle) Gestion du stress Technique de communication en public Formation bureautique : Excel, Word.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Liée à l’évolution du projet d’établissement ou  de pôle.

  • Diplôme universitaire douleur et/ou de soins palliatifs
  • Diplôme universitaires de plaie et cicatrisation
  • Concours à l’institut de formation de cadre 

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Capacités à évaluer  rapidement une situation de crise et la désamorcer  sous contrôle et en collaboration avec l’équipe médicale
  • Planifier ses soins dans un contexte d’interruption de tâche fréquente lié à la présence des familles et au débordement empathique de ces dernières.
  • Participe à l’évaluation de l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
  • Eduquer, conseiller le patient et l’entourage dans le cadre d’une prise en charge palliative privilégiant le confort du patient et l’accompagnement.
  • Faire preuve de rigueur et de pertinence  dans les transmissions des informations « écrites,  orales et informatique (logiciel ORBIS) » 

Qualités professionnelles requises 

  • Maitrise de soi
  • Respect du secret professionnel 
  • capacités relationnelles
  • sens de l’écoute et d’observation
  • Sens du travail d’équipe 
  • Dynamisme sens de l’organisation et d’adaptabilité.
  • Sens des responsabilités esprit d’initiative.
  • Sens de l’économie
  • Rigueur professionnelle, assiduité
  • Ponctualité
  • Respect de la hiérarchie 
  • Respect des règles d’hygiène et d’asepsie

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Gestion du stress
  • Hygiène hospitalière
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Techniques d’accueil téléphonique et physique
  • Techniques de communication
  • Ethique et déontologie
  • Gestes, postures et ergonomie
  • Bureautique, intranet, internet

PRE-REQUIS:

- Diplôme Professionnel d’état infirmier

- Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs apprécié (doit être envisagé pour rester dans l’unité)