CADRE DE SANTE EN SSR ( SOINS DE SUITE ET READAPTATION)

Hôpital Sainte Périne

  • 11 rue Chardon Lagache , 75016 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 16/05/2020

L'établissement

Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94), Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92), Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92), Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92), Hôpital Ste Périne (Paris 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

Lieu principal d’exercice : Hôpital Sainte-Périne

Adresse : : 11, rue Chardon Lagache 75 781 PARIS Cedex 16

Tél. : 01 44 96 31 31

Métro : Ligne 10 Chardon-Lagache-Eglise d’Auteuil

Ligne 9 : Michel Ange Molitor

Bus : Lignes 22, 52, 62, 72

Le poste

GRADE

Cadre responsable d’unité de soins

 

STRUCTURE

Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :

Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

 

Equipe Exécutive du DMU :

Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET

Cadre Paramédical : Mr Jean-Marie CABARET

Cadre Administratif : Mme Florence MARTIN

Directeur Référent : Mme Lise CHARMET-DELAOUTRE

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs- UCC-SSR psychogériatrie

 

Effectifs du DMU :

174 personnels médicaux

1565 personnels paramédicaux

 

Environnement architectural :

Unité de Soins de Suite et Réadaptation polyvalente gériatrique de 35 lits

 

Effectif pour les 35 lits :

IDE : 2 matin + 2 après-midi + 1 nuit – (7 infirmiers de jour)

AS : 5 matin + 3 après-midi + 1 nuit – (16 AS de jour)

2 médecins gériatre + 1 interne

1 cadre de santé

1 psychologue

1 kinésithérapeute

1 assistante sociale

Diététicienne/orthophonie/secrétariat

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

Le cadre paramédical du DMU
Le cadre Supérieur de Santé
La directrice des soins et des activités paramédicales

 

Liaisons fonctionnelles :

La Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
Les médecins du service et du pôle

Le Directeur Médical du DMU
Le cadre Administratif de Pôle
les cadres de la Direction des Soins,

la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres DMU.
Les autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
Le service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Les  cadres de l’équipe de nuit

 

ACTIVITES

MISSIONS GÉNÉRALES

Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins et du projet du DMU

Organisation de l’activité paramédicale
Animation de l’équipe paramédicale
Coordination des moyens du service de soins
Contrôle de la qualité et de l’efficacité des soins

 

MISSIONS PERMANENTES

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Rédaction d’un rapport annuel d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Entretiens de recrutement
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
Transmission de l’information auprès des malades, des familles, des équipes et des différents partenaires.
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques
Participation aux groupes de travail transversaux sur l’établissement et le GH
Veille spécifique
Organisation et traçabilité de la maintenance des matériels et des locaux du service

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité : 100%

7H50 avec adaptation aux nécessités de service – plage horaire 8h – 19h

Collaboration avec les cadres des autres unités du DMU  sur le site de Sainte Périne pour assurer la continuité de l’encadrement de l’unité pendant les vacances du cadre.

 

Particularité : 1 week-end toutes les 10 semaines environ

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formations à la sécurité et à la santé liées au travail

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

COMPETENCES REQUISES

Animation d’équipe

Organisation de l’unité en fonction de la stratégie de l’établissement et du pôle, de ses missions, des moyens
Planification, organisation et répartition de la charge de travail
Conception, formalisation et adaptation des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Évaluation, développement et valorisation des compétences des personnels
Pilotage et animation de l’équipe paramédicale
Détermination d’objectifs,  mesure des résultats et évaluation des performances collectives et/ou individuelles