CADRE DE SANTE DMU ORTHOPEDIE H/F

Ambroise Paré

  • 9 avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 03/12/2019

L'établissement

STRUCTURE : DMU ORTHOPEDIE           

INTITULE

Le DMU ORTHOPEDIE est composé des services hospitalisation complète de Chirurgie orthopédique de 4 sites hospitaliers. DMU multi-sites : Raymond Poincaré - Ambroise Paré – Kremlin Bicêtre- Antoine Béclère

Exécutif du pôle :

Chef de DMU : Pr Thierry BEGUE

Cadre paramédical de DMU : Laure LEON 

Cadre administratif de DMU : Lina GUERS

 

SERVICE                        

PRESENTATION

Hospitalisation conventionnelle  avec 2 disciplines chirurgicales : 40 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique (septique et aseptique) et 4 lits  chirurgie plastie reconstructrice et esthétique.   

Sur le site d’Ambroise Paré hôpital monobloc  , le service  se situe géographiquement sur 2 ailes  au 1er étage de l’hôpital.

 

ACTIVITES

Chirurgie orthopédique et traumatologique

Principales activités chirurgicales rencontrées:

Chirurgie du membre supérieur : Prothèse totale épaule, coiffe épaule, fracture humérus, olécrane, poignet…

Chirurgie du membre inférieur : Prothèse totale hanche, col  fémur, prothèse  genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie …

En Secteur septique (service référent CRIOA): abcès, sepsis ostéoarticulaire…

Chirurgie plastie reconstructrice et esthétique :

Principales activités chirurgicales rencontrées :

Reconstruction mammaire (DIEP)

Dermolipectomie

Rhinoplastie complexe

Ablation de neurofibromes

Greffes de peau

 

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Chef de service orthopédie  et traumatologie : Pr Th. BAUER et chef de service plastie reconstructrice et esthétique : Pr HIVELIN   

Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 22 IDE, 21 AS

Personnel administratif : 4 Secrétaires médicales

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+2)

Cadre paramédical de DMU : Mme Laure LEON

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Faisant Fonction  Cadre de santé supérieur : Mme Sandrine Fleurot


FONCTIONNELLES

-  Collaboration avec les autres cadres des services de soins, administratifs, logistiques et techniques

-  Le service social

-  IFSI

Le poste

Cadre responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales, service de chirurgie orthopédique et traumatologique et chirurgie plastique reconstructrice et esthétique.

 

METIER : Cadre de santé

CODE METIER : J1502

GRADE : Cadre de santé paramédical

QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL : Poste au forfait, horaires modulables en fonction des besoins des différents secteurs.

 

Mission générale :

Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients accueillis dans des différents secteurs sous sa responsabilité à travers l’organisation de l’activité de soins, la gestion et le contrôle des ressources humaines et matérielles, le développement de la culture du signalement et la gestion des risques ainsi que le développement des compétences individuelles et collectives.

 

Missions permanentes :

-   Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des personnels

-   Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans les différents secteurs : Gestion et organisation des soins

-   Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

-   Gestion et organisation des flux d’activité : organisation du séjour du patient

-   Conduite et coordination des actions visant à améliorer les prestations du service

-   Optimise la communication famille/malade/ Médecin

-   Respect de la politique de l’établissement et participation à sa mise en place

-   S’inscrit dans une démarche d’évaluation, qualité et certification ; Suivi des indicateurs de qualité

-   Animation et pilotage de l’équipe (organisation de réunions, groupes de travails…)

-   Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

-   Accompagnement et développement des projets en cours

-   Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux différents secteurs

-   Veille spécifique à son domaine d’activité (recommandations…)

 

Missions ponctuelles ou spécifiques :

      -   Gestion et suivi des stocks (matériel, pharmacie…) et de la maintenance du matériel

      -   Gestion planning en collaboration avec  sa collègue cadre

      -   Animation de groupe de travail

      -   Participation aux travaux site et GH

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

*   Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales.

*   Diplôme de cadre de santé.

 

SAVOIR FAIRE REQUIS

      -   Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement

      -   Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités

      -   Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l’unité

      -   Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes  règlementaires et des recommandations

      -   Animer, mobiliser et entrainer une équipe

      -   Conduire des réunions

      -   Fixer des objectifs et évaluer les résultats

      -   Traiter et résoudre les situations conflictuelles

      -   Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communique

      -   Travailler en réseau

      -   Travailler en équipe pluridisciplinaire

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

      -   Gestion des ressources humaines

      -   Ethique et déontologie

      -   Exercice, organisation et actualités professionnelles

      -   Conduite de projet

      -   Droits des usagers

      -   Management

 

QUALITES REQUISES

      -   Savoir animer, mobiliser et entrainer une équipe

      -   Motivation et dynamisme

      -   Sens de l’organisation

      -   Aptitudes relationnelles

      -   Sens de la rigueur et de l’équité

      -   Gout de l’innovation

      -   Maitrise de l’information

      -   Volonté de valorisation professionnelle

      -   Esprit de cohésion au sein de l’équipe de cadres

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