AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) AU CHRS TRANSITOIRE H/F

Centre D'accueil Et De Soins Hospitalier

  • 403 Avenue de la République, 92000 Nanterre, Ile de France
  • CDI
  • 21/07/2020

L'établissement

Présentation de l’établissement

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d’un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d’hébergement et de soins des personnes âgées et d’un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d’un service d’urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie…), d’une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose…). 

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l’EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l’horizon 2022-2023.

Présentation du pôle Médecine Sociale (PMS) :

Le pôle de Médecine Sociale a développé une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation d’exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont :

- d’accueillir, d’informer, d’évaluer et d’orienter d’un point de vue social et sanitaire les usagers ;

- de soigner et d’accompagner par l’action médicale et sociale.

Il se compose d’un Centre d’Hébergement et d’Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) 257 places, doté d’une Consultation Médicale et d’un Accueil Douche, des Lits Halte Soins de Santé (LHS) 48 lits, d’un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) avec un service de Soins à Domicile (SSIAD ) 50 places, d’un Accueil de Jour (Service de Domiciliation, une Halte de jour et d’une Equipe de Rue), d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) 19 places et d’une Résidence Sociale (56 logements)

Présentation du service

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) a pour mission d’accueillir et d’héberger des personnes majeures nécessitant un accompagnement socio-éducatif et une prise en charge sanitaire importante mais ne justifiant pas d’une hospitalisation. Le CHRS fonctionne 365 jours par an avec une présence d’AMP 24h/24.

Le poste

AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) AU CHRS TRANSITOIRE H/F

Intitulé du poste

Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un Aide médico-psychologique (AMP) au CHRS Transitoire H/F dans le cadre d’un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2020.

Liaisons hiérarchiques

Coordinateur général des soins, Directeur des soins, Cadre de pôle, IDEC

Liaisons fonctionnelles

Directeur du Pôle de Médecine Sociale, cheffe de pôle, Equipes pluridisciplinaires du PMS, Agents de la sécurité

Missions

Missions générales

- Aider le résident, sous la responsabilité de l’infirmière, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être.
- Mettre en œuvre des activités d’animation, individuelles ou collectives.

Missions spécifiques

- Accueillir et prendre en charge les personnes admises au CHRS transitoire, dans son domaine de compétence
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accompagner les résidents à leurs RDV médicaux à l’extérieur
- Préparer le petit déjeuner et nettoyer l’ensemble des équipements liés au repas
- Réceptionner, mettre en place et servir le repas en chambre et/ ou en salle à manger
- Entretenir l’environnement immédiat de la personne
- Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social de la personne
- Contrôler et assurer la traçabilité du relevé de température du frigidaire
- Participer à l’inventaire lors du décès de la personne et au rangement de la chambre
- Réceptionner l’armoire à linge en l’absence de la lingère
- Recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
- Participer à l’élaboration du projet individualisé de l’usager
- Distribuer les outils de la loi de 2002 à l’usager
- Effectuer des transmissions ciblées à l’oral et par écrit pour chaque usager
- Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine d’activité
- Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
- Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux agents, aux étudiants et aux stagiaires
- Mettre en œuvre les protocoles et les procédures
- Participer à la démarche d’amélioration de qualité au sein du service
- Participer à des réunions, des groupes de travail

Public et relations sociales

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite une coordination avec les professionnels du SSIAD.

Exposition à des risques professionnels (en lien avec le DUERP)

- Déplacements fréquents sur le terrain

- Manutentions quotidiennes (port de charges lourdes)

- Maladies infectieuses

Conditions et Horaires de travail   

Localisation

- CHRS - CASH de Nanterre, 403 avenue de la République – 92014 Nanterre Cedex

- Bâtiment 4/1 dit Amazonie

Horaires

- 35 heures hebdomadaires

- 6h45 à 15h /13h45 à 21h15

- 2 à 3 week-ends travaillés par mois

Pause méridienne : 45 minutes : 12hà 12h45 / 13h à 13h45 pour l’équipe du matin. Elle n’est pas comprise dans le temps de travail

En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, les AMP pourront être sollicités pour des remplacements à des postes à compétence équivalente.

 

Le profil

Capacités et compétences

Savoir être :

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité relationnelle
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public
- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
- Capacité d’organisation, d’adaptabilité, d’autonomie et de création
- Capacité à rendre compte
- Assiduité et ponctualité

Savoir faire

- Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires, savoir adopter son comportement
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies
- Savoir évaluer le degré d'autonomie d'un groupe de personnes
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les usagers
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’usager
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
 Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité

- Capacités à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Qualifications et qualités requises:

Diplôme d’AMP ou diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social

AFGSU 1

Possibilités d’évolution professionnelle

Formation continue
Aide-soignant, IDE, moniteur éducateur