cadre de santé de néonatologie

Centre Hospitalier

  • Centre Hospitalier des rives de seine , 92200 Neuilly-sur-Seine, Ile de France
  • CDI
  • 14/05/2020

L'établissement

Le Centre Hospitalier Rives de Seine, est un établissement public de santé regroupant 5 sites : Le site hospitalier de Neuilly-sur-Seine (154 lits et 9 places) - Le site hospitalier de Courbevoie (139 lits et 14 places) - Le site hospitalier de Puteaux (100 lits) - Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Courbevoie (250 places) - Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Colombes (150 places)Le site de Neuilly, accueille les services : d’Urgences, de Spécialités Médicales, et du pôle Femme-Enfant. Celui-ci comprend les unités de Gynécologie, d’Obstétrique (maternité type 2B), de Pédiatrie Générale, de santé des adolescents, de Néonatalogie, des Urgences Pédiatriques et d’un CAMSP sur 2 sites.Le service de néonatalogie est situé au 1er étage du site hospitalier de Neuilly. Il est constitué:- d’une unité de soins intensifs de 6 lits- d’une unité de médecine néonatale de 12 litsLe service accueille les nouveaux nés malades à partir de 32 SA, nouveaux nés « inborn » ou provenant des maternités niveau 1 ou 2 a du secteur géographique. Il accueille également les enfants hospitalisés en niveau 3 lorsqu’ils ne nécessitent plus de réanimation

Le poste

L’équipe paramédicale sous la responsabilité directe du cadre compte 24 ETP d’infirmières puéricultrices, 3 ETP d’auxiliaires de puériculture et 0.5 EP de psychomotricienne.
Liaisons hiérarchiques directes :
Directeur des soins : Madame Chantal CONDUCHE
Cadre Paramédicale du Pole : Madame Madeleine COLLOMBIER
- Etre référent et garant de la qualité et de la sécurité des soins
- Répartir et gérer les ressources humaines dans le service en fonction de la variation de l’activité et de la charge en soins
- Animer des réunions d’équipes
- Assurer la coordination des formations professionnelles
- Participer à la recherche en soins
- Gérer l’organisation des activités du service
- Garantir la qualité des soins, des transmissions et de la relation avec les familles
- Garantir la sécurité des soins
- Assurer la répartition des activités en regard des compétences et de la charge en soins
- Gérer les mouvements et flux de patients dans l’unité
- Participer aux staffs du service
- Participer aux staffs pluridisciplinaires pour améliorer la prise en charge d’un enfant
- Préparer la sortie avec les acteurs intra et extra hospitaliers
- Coordonner la maintenance du matériel
- Gérer les commandes et le renouvellement des besoins en fonctions des réserves
- Gérer les dossiers médicaux en collaboration avec le secréterait médicale
- Animer des groupes de travail pour améliorer et uniformiser les pratiques professionnelles
- Accueillir des parents dans les unités d’hospitalisation
- Mettre en place des projets d’amélioration en regard de la qualité des soins
- Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution
- Procéder à l’évaluation individuelle annuelle des professionnels
- Organiser la communication au sein de l’unité
-Participer aux réunions du service, du pole et de l’établissement

Le profil

PRE-REQUIS
- Spécialisation de puéricultrice ou expérience d’infirmière en Néonatologie,
- Réglementation professionnelle en vigueur
- Connaitre des règles d’hygiène et de sécurité d’une unité de néonatalogie
- Réglementation des activités liées à la périnatalité
- maitrise des outils de bureautique et des applications informatiques hospitalières

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait (base 39h/semaine et 19 jours de RTT pour l’année)