Assistant de Service Social H/F 75014

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 1 rue Cabanis, 75014 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 22/05/2020

L'établissement

•   GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences   •

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

 

Pôle / Direction Fonctionnelle : POLE 5/6

Médecin chef de pôle : Dr MARCEL

 

Service : Secteur 3

Chef de service Secteur 14 : Dr MARCEL

 

Accès par :

•  Métro ligne 6, station Glacière

•  Bus n°21, 62, 88

•  RER B station Denfert Rochereau

 

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

•  Responsable du service social aux patients.

Liaisons fonctionnelles :

•  Chef de service, Praticien hospitalier, médecin, cadre supérieur de santé, cadre de santé.

 

Présentation du service et de l’équipe :

Service d’hospitalisation : 26 lits et 14 places temps partiel.

Centre d’accueil et de crise

Centre médico psychologique

Centre d’activité thérapeutique à  temps partiel

Hôpital de jour

Foyer de postcure (17 places)

Accueil familial thérapeutique et appartements associatifs (6places)

1 équipe de 6 assistants de service social

Le poste

Métier / fonction : ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL.

Grade souhaité : Assistant socio-éducatif.

 

Horaires : De 9h/16h30 – 7H30 PAR JOUR. 0,6 ETP (CMP+AFT), 0,4 ETP foyer 37H30/semaine.

 

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

•  Cadre socio-éducatif.

•  Coordination de l’action sociale et éducative.

Liaisons fonctionnelles :

•  Chef de pôle, Cadre de pôle.

 

Définition de la fonction :

Accueil, écoute, orientation,  accompagnement social des patients et de leurs familles.

 

Activités permanentes :

•  Poste basé 0,6 ETP CMP + Accueil familial thérapeutique.

•  Poste 0,4 ETP Foyer Caillaux.

 

•  Evaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients.

•  Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire inscrit dans les missions du service de secteur (prévention, soins, post cure) et les missions de l’assistant socio-éducatif.

•  Assurer un accompagnement social individualisé selon la règle de la référence dans le cadre des projets thérapeutique des patients.

•  Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients.

•  Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d’un parcours de soins adapté.

•  Assurer l’évaluation et l’ouverture des droits à l’assurance maladie en lien avec le service admission/facturation.

•  Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (CORTEXTE).

•  Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE.

•  Participer aux projets de sortie d’hospitalisation en vue d’un retour à domicile, une orientation en établissement social, médico-social ou sanitaire et mettre en place les actions correspondantes.

•  Assurer des transmissions sur la situation sociale des patients aux équipes soignantes et médicales en vue de l’élaboration des projets de soins.

•  Assurer des transmissions aux équipes des unités extrahospitalières et aux partenaires afin de favoriser les relais à la sortie de l’hospitalisation.

•  Participe à la procédure d’agrément des familles d’accueil (VAD et rapport social dans le cadre de la procédure d’agrément.

 

•  Possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif.

•  Participer au développement des partenariats et réseaux nécessaires.

•  Entretien avec les patients et familles, VAD, accompagnement des patients.

•  Participer aux synthèses et aux réunions de service.

•  Participer aux réunions institutionnelles.

•  Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans le Groupement hospitalier de territoire.

 

Activités service social aux patients :

•  Participer aux réunions du service social aux patients.

•  Participer aux groupes de travail transversaux du service social aux patients.

 

Contraintes du poste :

Poste qui demande une bonne organisation.

Une réactivité importante pour assurer un accompagnement social global et les ouvertures de droits.

Nécessité d’assurer une continuité de service social au sein du secteur pendant les congés des collègues.

Importance donnée à l’accès aux droits et aux ressources.

 

Risques professionnels liés au poste : Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales.

Le profil

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

*  Diplôme d’état d’assistant de service social.

*  Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.

 

Savoir faire :

*  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

*  Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet  et à l’organisation des services de soins.

*  Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial.

*  Savoir gérer les besoins et demandes d’un public en difficulté psychique.

*  Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins.

*  Etre force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients.

*  Maîtrise des dispositifs d’accès aux soins (AME, PUMa, CMUC), aux droits et aux ressources (indemnités journalières, APA, AAH, pension d’invalidité, RSA…).

*  Maîtrise des démarches  liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux.

*  Maîtrise des dispositifs MDPH et bonne connaissance du champ du handicap psychique.

 

Savoir être :

*  Qualités relationnelles et d’écoute

*  Sens de la communication

*  Rigueur dans la transmission des informations pour le dossier patient

*  Capacité d’adaptation et d’autonomie

*  Intérêt pour le champ psychiatrique

 

Obligations professionnelles :

*  Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.

*  Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur.

*  Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions.

*  Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.

*  Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation, par mail via « Postuler » ci-dessous.