Cadre de Santé unité d’hospitalisation H/F - 75020 Paris

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 129 rue d'Avron , 75020 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 27/03/2020

L'établissement

•   GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences   •

 

Service : Unité d’hospitalisation intra hospitalière

Service du Docteur Galeazzi

Cadre supérieur de santé Me GRANDGUILLAUME Edith

Le poste

Fonction et grade souhaité : Cadre de santé

Nom du supérieur hiérarchique direct et grade : Cadre supérieur de santé

Horaires et lieu de travail : 129, rue d’Avron 75020 Paris

9h00 – 17h permanence sur l’établissement jusqu’à 20 heures.

 

Missions du poste :

•   Animer et coordonner l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire en vue de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés dans l’unité dont il a la charge.

•   Assurer la planification du personnel en fonction de la charge de travail et des exigences en termes d’effectifs minimum et des qualifications requises.

•   Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique

•   Organiser, coordonner et superviser, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, l’ensemble des prises en charge et du suivi entre l’intra et l’extra hospitalier.

•   Animer les réunions d’équipe en l’impliquant dans une démarche qualité, susciter la réflexion, la mise en œuvre d’actions d’amélioration de la qualité des soins.

•   Elaborer chaque année un rapport d’activités permettant de tracer et valoriser l’ensemble des soins développées sur la structure en complément du rapport médical.

•   Evaluer régulièrement la qualité des soins (auprès des patients, des professionnels), et mettre en œuvre les réajustements.

•   Mettre en œuvre les évaluations individuelles, faire des propositions de progression et de planification des formations au regard de l’évolution du travail dispensé en cohérence avec le projet de pôle et de la politique de santé.

•   Aider l’équipe à l’amélioration des écrits et des transmissions dans le dossier de soins et donc participer à l’amélioration du dossier CORTEXTE.

•   Concevoir et améliorer les outils et documents relatifs aux soins au regard de l’évolution de l’unité.

•   Participer à la gestion et à la maintenance des matériels, environnement architectural en collaboration avec l’intendant.

•   Travailler en collaboration et concertation entre les cadres de santé pour une gestion et évaluation cohérente des ASH ; avec les agents hôteliers pour la gestion des prestations hôtelières (alimentation, linge, tenues professionnelles…).

•   Participer aux réunions de synthèse de l’unité chaque semaine.

•   Participe au staff hebdomadaire des cadres du pôle.

•   Participe au staff médecins/cadres et aux différentes réunions du pôle.

•   Participer aux différentes réunions proposées par le service et l’établissement.

•   Rendre compte de l’organisation ainsi que la réalisation et l’évaluation des soins aux responsables de pôle.

•   Participer au développement d’une culture de réseau entre les différentes unités du service, entre les partenaires du XXème arrondissement afin de maintenir le suivi du patient sur son secteur, de préparer et d’organiser les projets de sortie.

•   Organiser et superviser l’encadrement des différents étudiants. Participer à la formation in situ de l’équipe.

•   Faciliter l’accueil des nouveaux professionnels de santé en mettant en œuvre des bilans réguliers et en s’inscrivant dans la politique d’accueil du pôle.

•   Collaborer avec le cadre administratif de pôle dans la mise en œuvre de la loi du 5 juillet 2011, des ordres de missions…

•   Remplacer de façon ponctuelle le cadre de santé d’une autre unité.

•   En tant que référent qualité : Participer à la démarche qualité,  à son évaluation et sa mise en œuvre au sein de l’établissement ainsi qu’à l’évaluation des pratiques professionnelles.

•   Participer à la sécurité et à la qualité à travers la pharmacovigilance et à la démarche de l’hygiène hospitalière.

•   Intégrer les évolutions en lien avec la politique de santé, de l’établissement et du pôle.

•   Veiller aux respects principes du service public, de l’éthique et du secret professionnel.

•   Assure la permanence de l’encadrement paramédical jusqu’à 20h une fois par trimestre pour l’ensemble de l’établissement.

Le profil

Compétences requises :

*  Savoir être impartial et objectif. Avoir des capacités d’écoute, de diplomatie, d’anticipation et un esprit d’ouverture.

*  Savoir s’inscrire dans un processus d’évaluation et de transmission.

*  Savoir coordonner et mettre en lien des différents professionnels entre l’intra et l’extra hospitalier.

*  Savoir utiliser des techniques relationnelles et de discrétion professionnelle.

*  Etre capable de développer des capacités organisationnelles d’autonomie et un sens des responsabilités.

*  Etre capable de se positionner, de transmettre des informations et d’animer des équipes.

*  Connaître de la législation professionnelle et hospitalière, des droits des patients.

*  Connaître de la gestion des ressources humaines et management hospitalier, du  système qualité et en informatique.

*  Connaître les différentes procédures de l’établissement (admission, hygiène hospitalière, accès aux dossiers,…).

*  Connaître les principes du raisonnement clinique et de l’écriture des transmissions ciblées et du logiciel Cortexte.

*  Connaître le logiciel GRH de l’établissement.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation, par mail via « Postuler » ci-dessous.