Cadre de santé SSR

Centre De Gérontologie Les Abondances

  • 49 rue Saint Denis, 92100 Paris (75), Ile de France
  • CDI
  • 18/05/2020

L'établissement

Présentation du Centre de Gérontologie Les Abondances

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun.

Il comporte :
- un pôle sanitaire avec :
* un service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 30 lits d’hospitalisation complète et d’un Hôpital de Jour (10 places installées).
* une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110 lits
* une Unité d’Evaluation et d’Orientation Gérontologique

- un département médico-social comprenant :
* un EHPAD de 120 lits, doté d’un PASA
* un accueil de jour de 12 places
* un SSIAD de 190 places
* une Plateforme d’Accompagnement et de Répit des Aidants (PARA)

Bien ancré dans son territoire, l’établissement a un programme d’investissements et de modernisation ambitieux, en cours de réalisation.
En collaboration avec le cadre paramédical de pôle et l’équipe médicale, le cadre de santé du Service de Soins de suite et de Réadaptation (SSR) participe activement à la mise en place des projets de service dans le cadre du projet d’établissement.

Le poste

Définition du poste

Le cadre de santé est garant, en collaboration étroite avec le médecin chef de pôle et le cadre de pôle, de la qualité des prestations délivrées aux patients. A ce titre, il participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patients, à la mise en œuvre des plans d’actions. Il participe à l’élaboration des projets de service de l’établissement. Il gère l’ensemble de la coordination des fonctions d’hébergement et logistiques.
Il organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un ou plusieurs secteurs de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité, la qualité des prestations, la sécurité des soins.

Missions ou activités courantes

Le service de soins de suite et de réadaptation polyvalent gériatrique du CGA accueille des personnes âgées nécessitant une rééducation à la suite d’un séjour hospitalier pour une affection aigue, médicale ou chirurgicale.
La capacité d’accueil du service est de 30 lits d’hospitalisation complète et de 10 places d’hôpital de jour. L'équipe de jour du SSR est composée de 5 IDE/10 AS/5 ASH; l'équipe de nuit compte 3 IDE et 3AS.

Le cadre intervient dans les domaines suivants :

Organisation des soins :

- conçoit un projet d’unité en tenant compte du projet d’établissement, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
- assure la qualité, la sécurité et l'organisation des soins
- assure e suivi d’indicateurs d’activité et de soins et participe à des audits (escarres, douleur, etc.)
- met en œuvre, contrôle, évalue et réajuste l’organisation des soins
- assure le suivi du respect des protocoles et procédures, participe à leur rédaction
- gère l’occupation des lits et les admissions

Ressources humaines :

- anime et fédère l’équipe
- gestion des plannings des personnels et conduite des entretiens annuels
- participation au recrutement de l’équipe
- mise en adéquation des ressources et de la charge de travail
- évaluation des compétences en fonction des profils de poste
- évaluation des besoins en formation

Activités économiques et financières :

- évalue les besoins et propose des choix en adéquation avec budget et priorité
- gère les stocks et les approvisionnements, matériel, les équipements
- met en place tableaux de bord avec indicateurs de suivi
_ Relation / communication / information :_

- établit des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers
- organise et anime des réunions (organisation, soins…)
- contribue à des projets et à des groupes de travail institutionnels, en réseau ou au niveau du territoire de santé
- assure la communication et l’information avec les personnels, les patients et leurs proches
- veille au respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers
- met en place des moyens d’information

Formation et recherche :

- suscite des actions d’amélioration en tenant compte des projets de service et d’établissement
- participe aux projets de service et d’établissement
- participe aux missions transversales
- accueille les stagiaires, organise leur encadrement et évaluation
- participe avec les instituts de formation aux actions de formation et d’évaluation
- participe à l’amélioration de la prise en charge des patients (recherche, éducation)
- participe aux protocoles de recherche et d’évaluation impulsés par la direction des soins
- participe à des actions de formation du personnel (hygiène, protocoles,
- vigilances, aux différentes commissions et comités (CLUD, CLAN, CLIN,
COMEDIMS, COGERISQ…)
- Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d’activité

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Relations hiérarchiques :

• Directeur de l’établissement
• Direction des Soins
• Cadre paramédical de Pôle

Relations fonctionnelles :

En interne :
* Equipes médicales et paramédicales
* Autres directions

En externe :
* Les familles, Associations, équipes des écoles et instituts de formation.


Horaires de travail

* Forfait cadre
20 RTT dont la pentecôte
Présence de 8h/jour sur la plage horaire de 8h à 18h avec une présence alternativement en début et fin de journée.
Participation à la permanence du week end.(1/6 WE)
o Samedi travaillé sur place
o Dimanche d’astreinte téléphonique

Le profil

Compétences et qualités requises

Formation et/ou qualifications

* Diplôme de cadre de santé

Connaissances particulières

* Utilisation de l’outil informatique
* Expérience en soins de suite souhaitée

Qualités professionnelles

* Qualité de management des équipes
* Capacité d’animation et de communication
* Sens des relations humaines
* Esprit d’équipe,
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité d’anticipation
* Dynamisme, esprit d’initiative

Formations souhaitées ou à acquérir

* Formation bientraitance
* Prise en charge de la douleur
* Accompagnement de fin de vie
* Le dossier de soin informatisé