Cadre de santé EHPAD

Centre De Gérontologie Les Abondances

  • 49 rue Saint Denis, 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 02/06/2020

L'établissement

Le Centre de Gérontologie Les Abondances Le Rouvray est un établissement public de santé spécialisé en gériatrie ; il est implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).Il comporte 564 lits et places répartis entre :?un pôle sanitaire avec :• un service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 30 lits d’hospitalisation complète et d’un Hôpital de Jour (12 places).• une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110 lits• une Unité d’Evaluation et d’Orientation Gérontologique?un département médico-social comprenant :• un EHPAD de 120 lits, doté d’un PASA• un EHPAD de 90 lits• un accueil de jour de 12 places• un SSIAD de 190 places• une Plateforme d’Accompagnement et de Répit des Aidants (PARA)Bien ancré dans son territoire, l’établissement a un programme d’investissements et de modernisation ambitieux, en cours de réalisation.Reconnu pour son expertise gériatrique et sa filière intégrée de prise en charge du patient âgé, l’établissement travaille en réseau avec d’autres structures et acteurs du territoire (APHP, hôpital Foch pour la filière gériatrique, CLIC, MAIA, etc.).Le Centre de gérontologie fait partie du Groupement hospitalier de territoire 92 Centre, établissement support CH Quatre Villes (Sèvres-Saint-Cloud)

Le poste

Le poste concerne l'EHPAD de 120 lits. L'équipe soignante est la suivante:
- 28 AS de jour
- 9 AS de nuit
- 6 IDE de jour
- 16 ASH de jour

L’IDEC travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et sous l’autorité de la direction des soins. Il participe à l’élaboration et la mise en place des projets de services et d’établissement.
Il est le référent professionnel et l’encadrant principal de l’équipe de soins et hôtelière. Il conçoit, organise et contrôle son fonctionnement.
Il est l’intermédiaire privilégié des résidents pour lesquels il veille à une prise en soins adaptée et bientraitante.

Missions

Participer à l’élaboration et l’amélioration continue du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et en assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs
Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles
Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Assurer la gestion de son équipe d’intervention au quotidien
Garantir que le suivi effectif et la mise à jour du projet de vie personnalisé du résident au moins annuellement et à chaque changement dans son état de santé.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques

Les équipes de direction
La directrice des soins
La responsable du département médico-social

Liaisons fonctionnelles internes

Les équipes de direction
Le médecin coordonnateur
Les équipes médicales et paramédicales
Les services administratifs
L’équipe d’animation
Les sociétés prestataires de services
Son équipe dont il assure la cohésion

Liaisons fonctionnelles externes

Les familles
Les associations
Les équipes des centres de formations

Horaires de travail

Horaires de jour 5 jours par semaine (base de 39h - forfait cadre 19 RTT)
De façon ponctuelle, les horaires peuvent être décalés afin d’assurer une liaison avec les équipes de nuit
Astreintes le week-end (environ 1 par mois en alternance avec l’équipe d’encadrement : présence le samedi (RH récupéré/ astreinte téléphonique le dimanche rémunérée)
Logement possible à étudier.

Le profil

Compétences et qualités requises

Formation et/ou qualifications

DE infirmier (Obligatoire)
DU IDEC (Facultatif mais grandement apprécié)
Ancienneté de deux ans au moins dans l’exercice du métier d’infirmier auprès des personnes âgées

Connaissances particulières et qualités professionnelles requises

Savoir travailler en équipe
Encadrer avec bienveillance une équipe de professionnels
Disposer d’aptitudes pédagogiques
Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction
Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe
Disposer de capacités d’organisation, de méthode et de rigueur
Avoir le sens de l’accueil et de l’observation
Rechercher les informations utiles et savoir les transmettre
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en sachant réajuster son action et se remettre en question

Formations souhaitées ou à acquérir

Connaissance des syndromes démentiels
Formations en hygiène et nutrition
Formation en management d’équipe et conduite de projets
Gestion de plannings.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation, par mail via « Postuler » ci-dessous.