un Cadre de rééducation pôle gériatrie H/F

Hu Paris Centre - Broca

  • 54, 56 rue Pascal, 75013 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 04/11/2020

L'établissement

 1)  Etablissement Recruteur
 

  • Type de structure
  • GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux Universitaires Paris Centre APHP
  •  
  • Cadre (proche centre-ville, environnement calme, facile d'accès, …)

         54, 56 rue Pascal, 75013 Paris

         Métro : Métro : Stations Gobelins (ligne 7) - Corvisart ou Glacière (ligne 6)

         Bus : n° 91 - 27 - 47 - 83 arrêt Gobelins ou Pascal, n° 21 (arrêt Glacière -    Arago

  • Capacité d'accueil, nombre de lits, spécialité…

Le poste

INTITULE : Rattachement à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales

 

PRESENTATION :

Le plateau technique de l’hôpital Broca est situé au premier étage. Il comprend deux gymnases, des bureaux dédiés pour les kinésithérapeutes, orthophonistes et psychomotriciens. Les locaux dédiés à l’ergothérapie sont situés au 5° étage du bâtiment.

Il existe également des salles dédiées aux rééducateurs intervenant sur les sites de La Collégiale et La Rochefoucauld

 

2) Poste :

- Au sein d'une équipe de combien de personne ?

  • Sites Broca, la Collégiale, la Rochefoucauld : équipe pluridisciplinaire de rééducateurs ( 6 diététiciennes, 12 masseurs kinésithérapeutes, 5 ergothérapeutes, 2 orthophonistes, 3 psychomotriciens, 1 pédicure podologue).
  • Site Cochin : 25 diététiciennes +6 AS (lactarium et biberonnerie) en l’absence du cadre de santé diététicien référent des sites de Cochin Hôtel Dieu
  • Site Hôtel Dieu : 1 diététicienne en l’absence du cadre de santé diététicien référent des sites de Cochin Hôtel Dieu

 

HIERARCHIQUE DIRECT :

Coordonnateur Général des Soins

Isabelle Cotilleau : Cadre supérieur de Santé DSAP

Véronique Mercier  Cadre Paramédical de Pôle

 

Les horaires :

Cadre au forfait

 

- Lister les tâches ;

Gestion individualisée des Ressources humaines

Organisation et planification de l’activité des rééducateurs et des brancardiers

Gestion des compétences des professionnels

Evaluation des professionnels

Recrutement des professionnels

Organisation de l’intégration des nouveaux arrivants

Coordination et fédération de l’équipe pluridisciplinaire de rééducation

Organisation de réunions d’équipe

Animation de groupes de travail thématiques transversaux : ex AVC, préparation sortie patient….

Mise en place d’un staff pluridisciplinaire de rééducation dans l’objectif de décliner un projet de rééducation individualisée de la personne soignée

Mise en place d’une réflexion sur les champs de compétences partagés

Pilotage de projets en collaboration avec les services de soin : chutes, incontinence, raisonnement clinique partagé, troubles de déglutition….

Implication dans la vie institutionnelle locale :

Participation aux staffs, réunions d’équipe, divers groupes de travail….

Responsable de l’organisation du tutorat des étudiants des métiers de la filière de rééducation de Broca

Qualité/gestion des risques

Animation de groupes de travail au sein de l’équipe de diététiciennes

Impulsion d’Evaluation de Pratiques Professionnelles et de formalisation de procédures de bonnes pratiques

Partenariat avec les services de restauration et les secteurs de soin dans le cadre de la démarche HACCP

Remplacement de la Cadre diététicienne responsable de l’équipe de diététiciennes et d’aides-soignants de la biberonnerie et du lactarium des sites de Cochin/ Hôtel Dieu

Le profil

3) Profil :

- Les diplômes souhaités

  • Diplôme de Cadre de Santé
  • Diplôme préparant à l’exercice d’une des 7 professions de rééducation
  •  

Aptitude (rigueur, relationnel, ...)

  • . Sens des responsabilités
  • Capacité à anticiper
  • Compétences organisationnelles
  • Capacité à mobiliser
  • Rigueur professionnelle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissances des champs de compétences des professionnels de rééducation 
  • Optimisation de l’organisation du travail en regard des variations et des priorités de l’activité
  • Animation d’équipe
  • Conduite de réunion
  • Gestion des conflits
  • Gestion des compétences de l’équipe
  • Organisation de la politique tutorale
  • Pilotage de projets
  • Participation et implication dans divers groupes de travail institutionnels et instances (notamment CLAN et ELAN locaux +++)
  • Implication dans la démarche HACCP
  • Travail en collaboration avec les différents partenaires 
  • Elaboration et mise en œuvre de procédures de bonne pratique
  • Travail en réseau

Pour postuler :

Envoyez votre candidature CV + lettre de motivation par mail via le bouton « POSTULER »