Infirmier H/F

Hu Paris Centre - Cochin

  • 27, rue du faubourg Saint-Jacques, 75014 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 08/05/2020

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux Universitaires Paris Centre APHP

 

 1)  Etablissement Recruteur
 

Hôpital COCHIN/ Port Royal

 

ADRESSE du site COCHIN :   27, rue  du faubourg Saint-Jacques, 75014 Paris

Métro : Station St Jacques (ligne 6)

Bus : n°38 - 83 - 91 arrêts Port Royal St Jacques, Observatoire Port Royal

RER : Station Port-Royal (ligne B)

 

 

Type de structure

INTITULE

Périconceptologie-Périnatalité-Gynécologie

 

ACTIVITE

Service de néonatologie du Pr. Pierre Henri JARREAU : 63 lits et une consultation de néonatalogie/pédiatrie

Service d’obstétrique du Pr. François GOFFINET : 3 unités de 19 lits + 1 unité mixte de 19 lits de grossesses à haut risque et suites de couches (9 lits)

Service de Gynécologie du Pr. Charles CHAPRON : 40 lits d’hospitalisation traditionnelle et 16 places d’ HDJ 

 

PRESENTATION

 

Médecine et réanimation néonatales de Port-Royal (site Cochin).

u 63 lits :

21 lits de réanimation

21 lits de soins intensifs

21 lits de médecine néonatale dont 10 lits en unité mère enfant.

Une Consultation pédiatrique spécialisée et un centre de PMI hospitalière

Le poste

Infirmier H/F

Infirmière en Médecine et Réanimation Néonatales,  Port-Royal

Temps plein

 

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Cadre supérieur puéricultrice, Cadres de sante puéricultrices, infirmières puéricultrices, infirmières, auxiliaires de puériculture, aide soignants, masseurs kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes et  assistante sociale.

Equipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, attachés, internes en médecine

Au sein d'une équipe de combien de personne ?

 

Cadre supérieur puéricultrice, Cadres de sante puéricultrices, infirmières puéricultrices, infirmières, auxiliaires de puériculture, aide soignants, masseurs kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes et  assistante sociale.

Equipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, attachés, internes en médecine

 

- Sous la direction d'une cadre de santé, d'une DSI ou directement rattaché à la direction ?

Coordonnateur général des Soins : Christophe Guenot

Cadre Paramédical de Pôle 106 Karine Hillion 

Cadre supérieur de santé

Cadre de Santé

 

- Les horaires ?

Travail sur une  amplitude horaire de 12h : 07h30 -19h30 ou 19h30 -07h30. Un week end sur 2 travaillé

Travail en grande équipe : alternance des horaires de travail tous les 3 mois entre jour et nuit.

 

- Lister les tâches

L’infirmière prend en charge de manière holistique les besoins des nouveaux nés hospitalisés et de leurs familles, que ce soit un nouveau-né en détresse vitale ou un nouveau-né nécessitant des soins particuliers, et ce dès  sa naissance.

 

Missions permanentes

Les soins

Assurer l’accueil et la prise en charge globale et individualisée des bébés dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire (Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant et de sa famille, établissement du projet de soins et de la planification des activités pour l’enfant, réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l’enfant et de son entourage, suivi de l’évolution de l’état de santé et du développement psychomoteur).

 

Participer activement à la mise en place de l’allaitement maternel et à son suivi (prélèvements, dossiers, pasteurisation, conseils à la maman etc.) 

 

Dispenser des soins techniques hautement spécialisés, dans le respect des soins et critères qualité de prise en charge (sécurité, hygiène, douleur, confort etc.) et  collaborer  lors des soins réalisés par le pédiatre.

 

Dispenser les soins relationnels et physiques favorisant la mise en place du lien parent-enfant, et accompagnant la parentalité : créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, conduire des entretiens d’aide, aider à la mise en place de l’allaitement maternel, portages, peau à peau, massages etc.

 

Assurer les soins délégués de la prescription médicale en veillant à leur pertinence et réajustements

 

Assurer les conditions d’hygiène dans tous les soins et hors soins : adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d’éveil aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

 

Coordonner et organiser les soins en tenant compte des urgences, des ressources : identifier les situations d’urgence, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées ;

 

Dispenser les soins dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service, en limitant les facteurs de risque (participer aux actions sur le développement de l’oralité, les portages etc.)

 

La continuité des soins

Mettre en place et participer à la continuité des soins : transmissions écrites et orales ciblées, actes permettant le suivi et l’évaluation des soins :

Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant

Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle de la puéricultrice

Travailler en équipe interprofessionnelle, participer aux staffs

Analyser, synthétiser des informations utiles et précises permettant la prise en charge de l’enfant et la continuité des soins

Travailler avec les partenaires de soin, et les réseaux

 

Le matériel : propreté, utilisation, stocks

Assurer la vérification du matériel nécessaire aux soins, quel qu’il soit

Participer au nettoyage et à l’entretien du matériel avec ses collègues AS/APU

Alerter l’encadrement si problèmes, risques, ruptures de stock etc.

Participer aux actions de formation, suivre les cours pour se perfectionner et adhérer aux objectifs du projet de service, concourir à leur mise en place

Assurer le respect de la confidentialité, que ce soit dans le service, à l’extérieur de celui-ci ainsi que sur les réseaux sociaux.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

 

LAccompagnement, l’information et l’éducation des parents

Promouvoir l’allaitement maternel,

Favoriser la mise en place du lien parent/enfant

Repérer et accompagner dans les moments difficiles

Repérer et accompagner les enfants et les familles dans les situations de fin de vie ou de mise en soins palliatifs

Dans le cadre de la préparation à la sortie : Information et éducation de l’enfant et de sa famille, conseiller la mère et son l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

 

 

Autres missions

Coordination et animation : Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe, Animation et formation des collaborateurs,

Régulation d’un travail juste et équitable en équipe,

Partager ses connaissances en matière d’éducation à la santé

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

 

Le profil

3) Profil :

- Les diplômes souhaités

Diplôme d’Etat d’infirmier

 

     Intérêts pour les disciplines :

Nécessité de pouvoir occuper les différents postes de travail du service : réanimation, soins intensifs, médecine néonatale.

Participation  à la mise en place du projet de soins du secteur.

Travailler dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service

Résistance physique, bonne stabilité émotionnelle, grand sens de l’observation, et concentration.

Le Sens de la pédagogie associé à la tolérance, la bienveillance et la capacité à dialoguer sont indispensables.

Connaissance des pathologies liées aux très jeunes enfants, des connaissances en réanimation pédiatrique et/ou néonatale sont facilitantes.

Connaissance du processus de l’allaitement et du processus de la parentalité

Connaissance des systèmes informatiques utilisés 

Une formation interne est dispensée dès la prise de poste afin de  favoriser l’adaptation à l’emploi et l’intégration dans le service

Les qualités professionnelles requises

Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité – Esprit déontologique - Sens de l’organisation- respect de l’environnement de travail

Sens des relations humaines – Respect des enfants et de leur famille – Patience, douceur et bienveillance, écoute- empathie

Esprit d’initiative – Dynamisme- Conscience professionnelle - Rigueur professionnelle –

Capacité à se former et à évoluer -– Respect de la hiérarchie – Tact et discrétion – Maitrise de soi et gestion de ses émotions

Pour postuler

Envoyez votre candidature CV + lettre de motivation par mail via le bouton « POSTULER »