Cadre de santé en chirurgie vasculaire

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • 51, avenue du Mal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 18/05/2020

L'établissement

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Cancer
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Gériatrie
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Médecine
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM

Le poste

DMU Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

Service de Chirurgie vasculaire (9ème étage CHU H. Mondor)
Chef de service : Pr DESGRANGES
36 Lits d'hospitalisation
1 unité de Consultation partagée avec la chirurgie cardiaque et située au 11è étage.
Les principales pathologies traitées et les principaux traitements chirurgicaux sont :
• La chirurgie vasculaire conventionnelle qui consiste à traiter les occlusions artérielles par pontage
• La chirurgie endovasculaire qui consiste à traiter le vaisseau de l’intérieur sous contrôle radiologique et par la mise en place d’un cathéter
• La chirurgie des anévrismes et des dissections en particulier au niveau de l’aorte
• La coeliochirurgie permet de réaliser des interventions chirurgicales par voie « mini-invasives » pour éviter les conséquences des incisions de la chirurgie conventionnelle

ACTIVITES

En tant que membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité du cadre paramédical de DMU, il assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet d’établissement, de DMU et de Service, organise et coordonne l’ensemble des activités de soins.
Le cadre infirmier participe à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe, dans le respect du règlement et de ses responsabilités.

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait, organisation au sein du pôle.
Peut être amené à prendre en charge d’autres secteurs de chirurgie. Responsabilité du secteur sur 24h.
Présence organisée dans une entente préalable avec les autres cadres de chirurgie (sauf le week-end). Horaires variables sur une amplitude de 8h00 à 18h à tour de rôle.

Participation par roulement à la permanence de l’encadrement du site Henri Mondor samedis, dimanches et jours fériés (8h-18h)

Le profil

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat Cadre de Santé
Nomination sur concours dans le grade de cadre de santé paramédical ou projet cadre

SAVOIR FAIRE REQUIS
Expérience en gestion de ressources humaines, gestion organisation des soins (qualité/sécurité), formation, et logistique.
Organise l’accueil et la surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002.

Missions permanentes, selon le référentiel de compétences Cadre :
Domaine 1 : manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service.
- Concevoir l’organisation du secteur et l’animer
- Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service
- Identifier les compétences de l’équipe nécessaires à l’activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement
- Organiser l’encadrement, l’accompagnement et l’évaluation des nouveaux et des futurs professionnels,
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l’évaluation des pratiques professionnelles et par la formation
- Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires,
- Se situer par rapport aux composants d’une organisation complexe impactée par des changements, des transformations
- Relayer et porter les décisions institutionnelles

Domaine 2 : Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d’activité
- Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle.
- Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l’efficience,
- Evaluer l’activité du secteur (qualitatif et quantitatif)
- Evaluer l’effectif nécessaire à l’activité (qualitatif et quantitatif)
- Anticiper les variations prévisibles
- Mettre en adéquation activité/moyens
- Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l’équipe de l’exécutif du pôle
- Contrôler l’exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles
- Mettre en place et entretenir un réseau d’informations
- Gérer avec efficience l’organisation de l’approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur
- Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d’un travail en réseau
- Traiter les aléas et les situations de crise
- Se situer par rapport aux composantes d’une organisation complexe impactée par des changements, des transformations

Domaine 3 : initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services
- Initier et ou conduire un projet
- Initier et ou conduire la déclinaison du projet de pôle au sein du secteur
- Initier et/ou conduire des études et recherches professionnelles paramédicales
- Contribuer aux études et recherches

Domaine 4 : gérer l’information relative au secteur d’activité
- Favoriser la médiation et la collaboration… en lien avec les projets et les parcours de soins
- Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles
- Maintenir l’état de veille documentaire
- Organiser des communications
- Rédiger des articles professionnels

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Utilisation des logiciels informatiques institutionnels