INFIRMIER RÉFÉRENT (H/F) 100%

Cias Du Canton De Moûtiers

  • 422 avenue du château, 73600 Salins-les-Thermes, Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDD
  • 25/01/2020

L'établissement

Le centre intercommunal d'action sociale du canton de Moûtiers-Tarentaise, recherche pour son EHPAD du Grand-Aigueblanche en Savoie (73260).

 

L’EHPAD l’Arbé a été inauguré en 2013 et il accueille 80 résidents au centre-ville d’Aigueblanche. L’établissement est facilement accessible (à 2 min de la voie express Albertville-Moutiers), il est lumineux et moderne (rails de transfert dans les chambres des étages). Plusieurs publics sont accueillis : deux unités protégées de 12 personnes accueillent, au rez-de chaussée, des personnes handicapées vieillissantes (UPHV) et des personnes atteintes par la maladie d’Alzheimer ou par une maladie apparentée (USSA). Les étages sont organisés avec deux unités de 28 résidents ouvertes sur un jardin sur toit.

Le poste

UN INFIRMIER REFERENT (H/F) A 100%

▶ DE INFIRMIER OBLIGATOIRE

 

Sous la responsabilité hiérarchique d’un cadre de santé, en collaboration avec les aides-soignantes et agents de soins, vos missions principales seront :

•  Participer à l’organisation globale de l’établissement, en particulier à la gestion des plannings, l’organisation logistique, le contrôle des missions réalisées par les agents, l’encadrement des équipes ;

•  Garantir le respect des droits des usagers, la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles, le respect de la charte bientraitance du CIAS ;

•  Travailler en étroite collaboration avec le responsable des établissements du CIAS, son adjointe, la cadre de santé et le médecin afin de préparer les entrées et afin de créer et d’actualiser les procédures de l’établissement ;

•  Piloter le suivi de l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs. Assurer la bonne tenue des dossiers de soins ;

•  Assurer la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;

•  Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en soins des résidents, la gestion des épidémies, les déclarations obligatoires. Coordonner les rendez-vous internes avec les intervenants libéraux (podologues, kinésithérapeute, HAD, unité mobile) et externes (spécialistes, médecins traitants…) ;

•  Effectuer des formations internes courtes pour aider les équipes à réaliser des soins dans des contextes parfois difficiles comme les fins de vie (toilettes difficiles, soins palliatifs…). Assurer un suivi qualitatif de ces formations ;

•  Participer à des réunions : commissions des menus, transmissions, évaluations internes/externes, réalisation du CPOM ;

•  Encadrer des stagiaires ou apprentis, remplacer la CDS durant ses absences, réaliser des astreintes administratives ;

•  Contribuer à la surveillance du circuit du médicament : logiciel de soins, transmissions à la pharmacie, traçabilité des anomalies et suivi des correctifs.

•  Participer à l’astreinte.

 

En période exceptionnelle, la priorité étant donnée aux résidents, l’infirmier référent pourra être amené à effectuer des soins.

Le profil

Qualités requises : Sens des responsabilités. Polyvalence. Disponibilité. Bienveillance et patience. Maîtrise de soi. Capacité à gérer des situations complexes. Sens du travail en équipe et l’attention à l’autre (résidents, proches, collègues) sont indispensables.

Maitrise des outils informatiques et des applicatifs logiciels.

Modalités contractuelles : Fonctionnaire ou contrat à durée déterminée d’un an renouvelable. Rémunération statutaire avec reprise d’ancienneté, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation de l’employeur à la prévoyance.

Pour postuler :

Candidature à adresser au service des ressources humaines par mail via « Postuler » ci-dessous.