Cadre de santé psychiatrie Unité HC adulte (H/F)

Centre Hospitalier Annecy Genevois

  • 1, avenue de l'Hôpital B.P. 90074 Metz-Tessy, 74000 Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDD
  • 09/05/2020

L'établissement

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

Le poste

Cadre de santé psychiatrie Unité HC adulte (H/F)

Contrat : CDD ; Mutation

Date limite du dépôt des candidatures : 26/02/2020

Lieu : Annecy

Pôle(s) : SANTE MENTALE

Filière : Soignant

Grade : Cadre de santé

Détails du poste :

Nous recherchons un cadre de santé pour une unité d'hospitalisation complète de 30 lits en psychiatrie.

Mission :

Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures

Planifie et organise les soins au niveau de l'unité, prévoit les besoins et les moyens nécessaires en lien avec les médecins du service
Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille
Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins en prenant les mesures correctives (processus de qualité, outils : dossier de soins…)
Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les familles

Favorise la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe multidisciplinaire
Gère la disponibilité en lits

Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences

Encadre le personnel au quotidien
Crée, maintient et développe la cohésion et l'esprit d'équipe

Optimise les effectifs et les compétences disponibles

Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)

Evalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, élabore les référentiels de compétences spécifiques au service
Assure la montée en compétence des agents de l’unité et des nouveaux agents

Elabore le plan de formation de l’unité (formation continue et formation initiale avec le cadre soignant de pôle en lien avec DRH et IFSI-IFAS)

Assure la diffusion et l’intégration des informations institutionnelles

Prévoit et assure les moyens matériels nécessaires à l'unité

En ce qui concerne : équipements, médicaments, matériel de soins et autres produits consommables, locaux …

Anticipe les moyens nécessaires

Gère les stocks et s’assure du renouvellement des commandes
Veille au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et fait intervenir les équipes d'entretien et de maintenance
Actualise les procédures, développe la documentation (base de données, statistiques,….)

S'engage professionnellement et institutionnellement

Met en application et/ou décline à son niveau les orientations du projet d’établissement : projet médical, projet de soins et de prise en charge du patient, projet qualité/GDR, projet social, projet informatique, …

Véhicule le sens, les valeurs et la cohérence institutionnelle

Est garant du respect des procédures d’organisation générale de l’établissement permettant d’assurer la continuité et la sécurité des soins

S’engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l’ensemble des acteurs

Participe à des projets de service et à d’autres projets transversaux et/ou à des actions de recherche

Conditions particulières d'exercice :

Agent à repos fixes, à 39h/semaine, 20 RTT /an                                                                 

Horaires variables selon les besoins du service et de l’Institution (cf. particularité astreintes et permanences)

Poste ouvert aux mutations et aux détachements, CDD en vue de titularisation.

Le profil

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS)