Gestionnaire carrières H/F - CDD

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • 12-14 Rue Du Val D'osne, 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDD
  • 26/05/2020

L'établissement

Hôpitaux de Saint Maurice

Le poste

Gestionnaire carrières  H/F - CDD

Un poste de gestionnaire carrières (grade d'adjoint administratif) en CDD à temps plein est à pourvoir à la direction des ressources humaines

ACTIVITÉS PRNCIPALES:  - Gestion administrative .

- Constitution et mise à jour régulière du dossier informatique de l'agent (état civil, statut, situation familiale, contrats, quotité de travail, diplômes, formation...)

- Constitution et mise à jour régulière du dossier administratif de l'agent :

- Gestion de la carrière de l'agent titulaire (mise en stage, titularisation, changement d'échelon, de grade . . . )

- Gestion des contrats (CDD-CDD

- Gestion de l'absentéisme (congés maladie, accidents de travail, maternité estion des positions statutaires (congé parental, disponibilité, détachement.. . ) Tenue des tableaux de suivi internes (contrats, absences, positions statutaires.. .)

- Accueil physique et téléphonique des agents,

- Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination des agents ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des agents,

- Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent Gestion des retraites .

- Constitution et gestion des dossiers de retraite des personnels non médicaux titulaires, stagiaires et contractuels (de l'affiliation à la radiation)

- Gestion des dossiers de rétablissement Reprise d'antériorité Validation de service

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

- Liquidation des factures liées à certaines dépenses RH (expertises médicales...) Participation à l'organisation et à la tenue des Commissions Paritaires Locales

Le profil

CONNAISSANCE THEORIQUES ET COMPETENCES TECHNIQUES :

- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière souhaitée

- Utilisation des outils bureautiques, traitement de texte tableur

- Connaissance de la réglementation en matière de retraite souhaitée

Relations HERARCHIQUES :

- Directeur des Ressources Humaines

- Attachée d'Administration Hospitalière

- Adjoint des cadres hospitaliers du service « gestion des carrières »

Relations FONCTIONNELLES

- Personnels de la DRH, Cadres et cadres de pôles Agents de l'établissement, Médecin du travail, Trésor Public

- Organismes CNRACL, CPAM... Autres collectivités publiques (ex : hôpitaux)

APTITUDES PROFESSIONNELLES

- Travail en équipe, Capacité d ' adaptation et réactivité, Qualités relationnelles, capacité à communiquer, Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, Capacité d'analyse des situations et de restitution de ces analyses Rigueur, organisation et méthode, Expérience dans le même type de poste souhaitée Niveau ou BAC+2 souhaité